【单选题】【消耗次数:1】
公司授予员工股票期权的日期称为(  )。
授予日
行权日
等待日
购买日
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相关题目
【单选题】 我国某上市公司,2015年8月1日实施股权激励计划,授予公司4位管理人员股票期权,每位管理人员均获得数量1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2016年8月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中2位管理人员在2016年8月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2016年9月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2016年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为(  )元。
①  116000
②  144000
③  200000
④  244000
【单选题】 陈先生为某上市公司的普通职工,公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年6月18日,该公司授予杨先生股票期权9000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2018年2月18日起可以行权,行权前不得转让。2018年2月18日陈先生以授予价购买股票9000股,当日该股票的公开市场价格8元/股。计算陈先生2月份应缴纳个人所得税(  )元。
①  0
②  7940
③  4560
④  5900
【判断题】 对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付,授予日不做处理。(  )
①  正确
②  错误
【单选题】 因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为(  )。
①  工资、薪金所得,征收个人所得税
②  工资、薪金所得,免征个人所得税
③  财产转让所得,征收个人所得税
④  财产转让所得,免征个人所得税
【判断题】 购买日,是指购买方实际取得对被购买方控制权的日期。(  )
① 
② 
【单选题】 甲公司欲将一批服装售与乙公司。10月29日,甲公司以信件的方式向乙公司发出要约,信的落款日期是10月28日,该信件于10月30日发出,邮戳日期是10月30日。要约中规定承诺的期限为10日,该信于11月1日到达乙公司。则该要约的生效日期是( )
①  10月28日
②  10月29日
③  10月30日
④  11月1日
【判断题】 欧式期权是指在期权到期日行权的期权,而美式期权则是在期权有效期内的每个交易日都可以行权的期权。
①  正确
②  错误
【判断题】 对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。(  )
① 
② 
【多选题】 购买日是指购买方实际取得对被购买方控制权的日期。从购买日开始,被购买方净资产或生产经营决策的控制权转移给了购买方。同时满足以下条件,一般可以认为实现了控制权的转移,形成购买日。有条件包括
①  企业合并协议已获股东大会通过
②  参与合并各方已办理了必要的财产交接手续
③  企业合并事项需要经过国家有关部门审批的,已取得有关主管部门的批准
④  合并方或购买方实际上已经控制了被合并方或被购买方的财务和经营政策,并享有相应的利益及承担相应的风险
【判断题】 员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训
【判断题】 新员工进入角色培训需要时间较长,一般需要3个月。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讨论方式,讨论效果也依赖于组织者讨论的能力,讨论时间比较充分的时候,讨论才能达到一定的深度和效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 观察法费用低,可从大量人员那里获得信息和数据。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训与一般教育形式最大的不同在于,培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①  正确
②  错误
【判断题】 外聘培训者大多会聘请大学教师,是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①  正确
②  错误