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【判断题】【消耗次数:1】
直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的直接人工成本项目。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
“直接人工”是反映直接参加产品生产工人的薪酬费用的产品成本项目。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在企业生产产品成本中,“直接人工”项目不包括
①
直接参加生产的工人的工资
②
按生产工人工资计提的福利费
③
直接参加生产的工人的计件工资
④
企业行政管理人员工资
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【判断题】
企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本。( ? )
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接记入产品生产成本的项目是
①
生产车间的办公费
②
行政管理费用
③
某种产品的生产工人的计件工资
④
车间管理人员的工资
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【多选题】
产品成本项目中的原材料,包括直接用于产品生产的
①
原料
②
主要材料
③
辅助材料
④
包装物
⑤
低值易耗品
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【单选题】
(单选)分配生产车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,应借记的账户是()
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
应付职工薪酬
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【判断题】
完全成本法下的产品成本=直接材料+直接人工+变动制造费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在采用计件工资形式下,如果是生产多种产品,应采用一定的分配标准对产品生产工人的薪酬费用加以分配,然后计入各种产品成本明细账的“直接人工”项目。
①
正确
②
错误
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【多选题】
(多选)分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时,涉及到的账户有( )
①
管理费用
②
制造费用
③
生产成本
④
应付职工薪酬
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【多选题】
应计入产品成本的职工薪酬费用,按其用途进行分配,可能计入的会计科目有()。
①
财务费用
②
基本生产成本
③
制造费用
④
销售费用
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随机题目
【多选题】
管理阶层人员流失有三类因素,包括
①
企业人际关系
②
企业内部管理
③
企业外部因素
④
个人因素
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【多选题】
进入职场前我们可以做哪些参考?
①
请教年长的、有智慧的前辈
②
随便找份工作凑合
③
选择性听取职业规划师的建议
④
跳槽多次的朋友的建议
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【多选题】
频繁跳槽的危害是什么?
①
不知道
②
浪费时间
③
浪费精力
④
没有危害
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【单选题】
对成功的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对教育的误解
③
对幸福的误解
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【单选题】
中国传统的主流学问,是()
①
孟子
②
儒释道
③
孔子
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【单选题】
()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
①
职场幸福感
②
职场成就感
③
职场安全感
④
职业认同感
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【单选题】
以下哪项不是与挫折密切相关的因素()
①
挫折影响
②
挫折认知
③
挫折情境
④
挫折反应
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【单选题】
1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
①
管理学
②
科学
③
社会学
④
经济学
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【单选题】
以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?()
①
电影里塑造的职业形象
②
面子
③
别人说的好职业
④
高薪水
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【单选题】
公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()
①
加强我们的劳动观念
②
帮助我们树立正确的人生观、价值观
③
以上都是
④
可以升华我们的心灵
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