【判断题】【消耗次数：1】
与资产相关的政府补助应自相关资产达到可供使用状态时起，在相关资产计提折旧或摊销时，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入当期损益。（ ）
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
企业采用总额法对政府补助进行核算。企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助，不能直接确认为当期损益，应当确认为递延收益，在相关资产使用寿命内按照合理、系统的方法分期摊销，分次计入以后各期的会计科目是（ ）。
①
管理费用
②
财务费用
③
其他收益
④
营业外收入
【多选题】
关于与资产相关的政府补助，下列说法正确的有（ ）。
①
与资产相关的政府补助，通常为货币性资产形式
②
将政府补助用于长期资产时，相关长期资产在使用寿命结束时或结束前被处置（出售、转让、报废等），尚未分摊的递延收益余额应当一次性转入资产处置当期的收益，不再予以递延
③
在很少的情况下，与资产相关的政府补助也可能表现为政府向企业无偿划拨长期非货币性资产
④
以名义金额计量的政府补助，在取得时计入递延收益
【单选题】
企业在计量分部资产时，应当按照分部资产的（ ）进行计量，即按照扣除相关累计折旧或摊销额以及累计减值准备后的金额计量。
①
公允价值
②
重置成本
③
账面价值
④
年末净现金流量
【多选题】
下列事项中，属于与资产相关的政府补助的有（ ）。
①
政府无偿划拨的用于企业购买无形资产的拨款
②
政府向企业拨付的用于人才激励和人才引进的奖励款
③
政府向企业无偿划拨长期非货币性资产
④
企业收到的即征即退的消费税
随机题目
【单选题】
实施（），是立足全局、面向未来的重大战略，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增加经济发展内生动力和活力的根本措施。
①
A.创新驱动发展战略
②
B.人才强国战略
③
C.可持续发展战略
④
D.科教兴国战略
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能，简政放权、放管结合的高度，提出了合理界定和下放政府职称评审权限，突出（）在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
【多选题】
按照（）建立广义集成创新的网络组织，实现创业型科技人才队伍可持续发展，可提高社会复合体培养运行效率。
①
A.产业规划
②
B.科技规划
③
C.教育规划
④
D.区域发展规划