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【判断题】【消耗次数:1】
行为性障碍是指现有企业对进入者实施报复手段所形成的进入障碍。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
如果一个产业的进入壁垒比较高,潜在进入者对产业内现有企业的威胁就(? )。
①
越大
②
越小
③
不变
④
不一定
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【判断题】
外资AMC进入中国不良资产市场已破除制度性障碍。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对于潜在进入者,其进入网络经营的障碍主要有:( )。
①
企业经验曲线仍是主要的进入障碍
②
密切了上下游企业之间的战略联盟
③
企业规模不再是进入的主要障碍
④
建立网站的技术障碍降低
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【判断题】
进入威胁的大小主要取决于进入壁垒高低,以及现有企业的反应程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新加入者威胁的状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度。如果进入障碍高,原有企业激烈反击, 潜在的加入者难以进入该行业,加入者的威胁就小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在进入障碍高,退出障碍低的状况下,行业的竞争状况属于( )。
①
利润高风险大
②
利润高风险小
③
利润低风险
④
利润低风险小
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【单选题】
()这是指由于幼儿心理障碍而引发的问题行为,如多动症、言语障碍、进食障碍、学习困难等。
①
心理发育障碍性问题行为
②
发育过程中的问题行为
③
品德性问题行为
④
心理性问题行为
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【判断题】
间接投资,是指投资者将货币资金直接投入项目,形成实物资产或者购买现有企业的投资。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新加人者要进人某个新的行业,总会遇到种种困难,从而形成进人障碍。这种障碍所包括的主要因素有
①
规模经济
②
资源条件
③
产品差异优势
④
资金需求
⑤
原有企业对新进入者的态度
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【单选题】
属于重度意识障碍的表现有
①
智力活动障碍
②
角膜反射和防御反射均消失
③
进食困难
④
呈嗜睡状态
⑤
幻视幻觉
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随机题目
【单选题】
在我国,由于( )导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
①
劳动者的社会地位较低
②
劳动力供大于求
③
劳动者的政治地位较低
④
劳动者的法律地位较低落
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【单选题】
1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是( )
①
用人单位与劳动管理部门
②
劳动者与劳动管理部门
③
具有劳动关系的劳动者与用人单位
④
工会与劳动行政管理部门
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【单选题】
劳动争议仲裁中,委托代理人的产生是基于( )
①
法律规定
②
亲权
③
当事人委托
④
仲裁委员会指定
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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
①
先行调解
②
先行裁决
③
当庭裁决
④
促成和解
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【单选题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()年发布。
①
2001
②
2002
③
2003
④
2004
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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。
①
15日
②
20日
③
30日
④
60日
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【单选题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()年发布。
①
2007
②
2008
③
2009
④
2010
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【单选题】
下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是( )
①
作为原告的用人单位终止,无法确定权利义务承受人的
②
劳动者丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的
③
本案件必须以另一案的审理结果为依据,而另一案无法审结的
④
一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼活动的
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【单选题】
劳动争议中法定代理权是基于( )而产生的。
①
被代理人的意思
②
法定代理人的意思
③
劳动仲裁委员会的指定
④
法律的规定
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