【判断题】【消耗次数:1】
经济环境分析也被称作PEST分析。(  )
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【单选题】 经济环境分析的主要经济因素不包括( )
①  消费者婚姻情况的变化
②  消费者收入的变化
③  市场供求状况
④  消费者支出模式的变化
【判断题】 PEST宏观环境分析法是用于分析企业内部环境因素的方法。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业环境分析包括企业外部环境分析和()两部分。
①  企业内部环境或条件分析
②  企业经营情况分析
③  企业管理情况分析
④  市场环境分析
【单选题】 用户潜在需求分析属于外部环境分析中的( )。
①  市场需求分析
②  经济环境分析
③  政治环境分析
④  竞争状况分析
【判断题】 企业战略外部环境分析的主要内容有PEST等各种要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 产业竞争性分析属于企业外部环境分析中的微观环境分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业宏观环境分析包括( )
①  政治法律
②  环境经济
③  环境技术环境
④  社会文化环境
【多选题】 经济环境一般需要分析下列哪些方面
①  经济发展状况
②  居民收入水平
③  居民支出模式
④  居民储蓄与信贷水平
【多选题】 宏观环境分析中的关键要素包括(  )。
①  经济环境
②  政治法律环境
③  社会文化环境
④  技术环境
【多选题】 企业外部环境分析主要包括( )。
①  宏观环境
②  微观环境
③  产业环境
④  竞争环境
随机题目
【判断题】 <p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
① 
② 
【判断题】 提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
① 
②