【判断题】【消耗次数:1】
战略泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。(  )
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业战略管理具有全局性。
①  正确
②  错误
【单选题】 为谋求企业生存发展而做出的长远性、全局性的谋划和方案是( )
①  战略
②  战术
③  计划
④  思想
【判断题】 企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
①  正确
②  错误
【判断题】 企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①  管理性培训规划
②  战略性培训规划
③  培训课程规划
④  培训需求分析
【判断题】 学校发展战略是学校科学计划的、积极的、向前的、全局性的蓝图。
① 
② 
【判断题】 经营分析工作是企业一个全局性的工作。(  )
① 
② 
【单选题】 总务工作的特征主要体现为服务性、先行性、全局性和( )。
①  教育性
②  滞后性
③  补充性
④  政策性
【单选题】 对全局有长远、重大影响的决策是指()
①  战略决策
②  战术决策
③  定量决策
④  定性决策
【单选题】 我们提出并贯彻(),着力推进(),推动构建(),实施(),制定一系列具有全局性意义的区域重大战略,我国经济实力实现历史性跃升。
①  A.新发展理念,高质量发展,新发展格局,供给侧结构性改革
②  B.新发展理念,全面建成小康社会进程,新发展格局,供给侧结构性改革
③  C.新发展理念,全面建设小康社会进程,新发展格局,供给侧结构性改革
④  D.新发展理念,高质量发展,新发展格局,全过程人民民主
随机题目
【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )
①  生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③  自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
【判断题】 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①  正确
②  错误
【多选题】 基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①  改变自己的投入
②  改变自己的产出
③  改变自我认识
④  改变对其他人的看法
【单选题】 ( )是管理者激励的对称性安排
①  奖励
②  惩罚
③  约束
④  期权
【判断题】 俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误
【判断题】 赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①  工作本身
②  与主管上级的关系
③  工作条件
④  责任
【单选题】 一个组织的下级向上级汇报情况属于( )
①  纵向信息沟通
②  横向信息沟通
③  斜向信息沟通
④  非正式的信息沟通