【多选题】【消耗次数:1】
与运营管理相比,战略管理的主要特点有(  )。
战略管理是关于企业整体的管理
战略管理需要管理和改变企业与外部的关系
战略管理具有很大的不确定性和模糊性
战略管理涉及企业的变革
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【单选题】 战略管理是企业管理中( )的管理。
①  最全面
②  最高层次
③  最基础
④  最宏观
【判断题】 企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象,追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业战略管理具有全局性。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业战略管理的过程包括( )。
①  战略分析
②  战略决策
③  战略实施与控制
④  战略演变
【单选题】 战略管理是企业( )最重要的活动和技能。
①  高层管理者
②  中层管理者
③  基层管理者
④  行政人员
【多选题】 企业战略管理过程包括( )
①  战略分析
②  战略制定
③  战略实施
④  战略评价
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 促销和渠道管理战略。
①  顾客管理
②  成本管理
③  质量管理
④  品种管理
【多选题】 客户关系管理战略的内容包括()
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②  客户关系管理战略
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【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
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④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
【单选题】 木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①  工作群
②  工作要素
③  任务
④  职务
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  浮动工资
【单选题】 ( )不是内部招聘的优势。
①  激励性强
②  适应较快
③  准确性高
④  费用较高
【判断题】 同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①  正确
②  错误