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【判断题】【消耗次数:1】
单位采购成本一般不随采购数量的变动而变动,在采购批量决策中,存货的采购成本通常属于无关成本。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
储存成本是订购批量决策中的相关成本,而采购成本则与决策无关。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在企业采购成本形成过程中,采购次数越多,采购成本越低。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为订购货物而发生的各种成本,包括采购人员的工资、采购部门的一般性费用和采购业务费,指的是( )。
①
采购成本
②
订货成本
③
储存成本
④
缺货成本
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【单选题】
企业采购过程中发生的存货短缺,应计入有关存货采购成本的是()。
①
运输途中的合理损耗
②
供货单位责任造成的存货短缺
③
运输单位的责任造成的存货短缺
④
意外事故等非常原因造成的存货短缺
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【判断题】
采购批量越大,储存成本越高,订货成本就越低。
①
对
②
错
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【判断题】
最佳经济批量与存货全年需要量、每次采购成本成正比,与单位储存成本成反比。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,应计入存货采购成本的是?
①
取得的现金折扣
②
运输途中的合理损耗
③
运输途中的非常损失
④
运输途中的超定额损耗
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【多选题】
下列各项中,属于材料采购成本的有( )。
①
材料采购运输途中发生的合理损耗
②
材料入库前的挑选整理费用
③
购买材料的价款
④
购入材料的运杂费
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【单选题】
下列各项中,不应计入企业存货采购成本的是( )。
①
商品采购人员的差旅费
②
支付的进口关税
③
负担的运输费
④
入库前的整理挑选费
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【单选题】
企业外购的存货采购成本不包括( )。
①
运输费
②
装卸费
③
可抵扣的增值税
④
购买价款
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随机题目
【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①
时间定额
②
产量定额
③
看管定额
④
服务定额
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【单选题】
甑选程序中不包括的是( )
①
填写申请表
②
职位安排
③
寻找候选人
④
答辩
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
问卷调查法
③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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