【判断题】【消耗次数:1】
单位采购成本一般不随采购数量的变动而变动,在采购批量决策中,存货的采购成本通常属于无关成本。(  )
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【判断题】 储存成本是订购批量决策中的相关成本,而采购成本则与决策无关。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在企业采购成本形成过程中,采购次数越多,采购成本越低。
①  正确
②  错误
【单选题】 为订购货物而发生的各种成本,包括采购人员的工资、采购部门的一般性费用和采购业务费,指的是(  )。
①  采购成本
②  订货成本
③  储存成本
④  缺货成本
【单选题】 企业采购过程中发生的存货短缺,应计入有关存货采购成本的是()。
①  运输途中的合理损耗
②  供货单位责任造成的存货短缺
③  运输单位的责任造成的存货短缺
④  意外事故等非常原因造成的存货短缺
【判断题】 采购批量越大,储存成本越高,订货成本就越低。
① 
② 
【判断题】 最佳经济批量与存货全年需要量、每次采购成本成正比,与单位储存成本成反比。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,应计入存货采购成本的是?
①  取得的现金折扣
②  运输途中的合理损耗
③  运输途中的非常损失
④  运输途中的超定额损耗
【多选题】 下列各项中,属于材料采购成本的有( )。
①  材料采购运输途中发生的合理损耗
②  材料入库前的挑选整理费用
③  购买材料的价款
④  购入材料的运杂费
【单选题】 下列各项中,不应计入企业存货采购成本的是( )。
①  商品采购人员的差旅费
②  支付的进口关税
③  负担的运输费
④  入库前的整理挑选费
【单选题】 企业外购的存货采购成本不包括(  )。
①  运输费
②  装卸费
③  可抵扣的增值税
④  购买价款
随机题目
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判