固定成本是指总额在一定期间和一定业务量范围内，不受业务量变动的影响而保持固定总额不变的成本。（　　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】固定成本是指其总额在一定期间内不受业务量的影响而保持固定不变的成本。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】固定成本是指其总额在一定期间内不受业务量的影响而保持固定不变的成本

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内，其总额随着业务量的变动而呈[填空] 比例变动的成本。

查看完整题目与答案

【判断题】变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内其总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】延期变动成本是指在一定的业务量范围内总额保持稳定，超出特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】变动成本是指在特定的业务量范围内，其总额随业务量的变动而成正比例变动的成本。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在相关范围内单位变动成本与业务量的增减（）。

① 成正比变动

② 成反比变动

③ 无关

④ 等额变动

查看完整题目与答案

【判断题】固定成本在任何条件下，其总额均不随业务量的增减变动发生变化

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】变动成本和业务量之间的线性关系，通常只在一定的相关范围内存在。（　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】成本性态是成本总额与特定业务量在质量方面的依存关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

查看完整题目与答案

【单选题】在内部招聘中最容易造成（）。

① 相互拆台

② 无强烈竞聘上岗

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

查看完整题目与答案

【单选题】竞聘上岗的优点是（）。

① 对工作认真负责

② 采用了能岗匹配原理

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

查看完整题目与答案

【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

查看完整题目与答案

【单选题】职务和职位的主要区别不包括（）。

① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

④ 职务反映了员工做承担的工作性质

查看完整题目与答案

【单选题】从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。

① 气质

② 观念

③ 态度

④ 技能

查看完整题目与答案

【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

查看完整题目与答案

【单选题】工作岗位研究的对象是（）。

① 企业单位中的监督岗位

② 企业单位中的工作岗位

③ 政府部门中的工作岗位

④ 政府部门中的监督岗位

查看完整题目与答案

【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

查看完整题目与答案

【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

查看完整题目与答案