按使用年限法计提的固定资产折旧费属于变动成本。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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相关题目

【判断题】不论采用什么方法提折旧,固定资产折旧费一定属于固定成本。()

① 正确

② 错误

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【单选题】关于固定资产折旧费的分配，下列说法错误的是（）。

① 销售部门应提的折旧费，应计入“销售费用”科目中

② 生产车间应提的折旧费，应计入“制造费用”科目中

③ 行政管理部门应提的折旧费，应计入“管理费用”科目中

④ 租出固定资产应提的折旧费，应计入“管理费用”科目中

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【单选题】高等学校应当按月对固定资产计提折旧（文物文化资产除外），在固定资产的预计使用寿命内系统地分摊固定资产的成本。高等学校一般应当采用（　　）计提固定资产折旧。

① 年数总和法

② 年限平均法

③ 双倍余额递减法

④ 工作量法

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【判断题】固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】彩票机构固定资产的应折旧金额为其成本，计提固定资产折旧要减去预计净残值。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有( )。

① “制造费用”

② “辅助生产成本”

③ “基本生产成本”

④ “管理费用”

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有( )。

① “制造费用”

② “辅助生产成本”

③ “基本生产成本”

④ “管理费用”

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【多选题】辅助生产车间发生的固定资产折旧费，可能借记的账户有

① 制造费用

② 辅助生产成本

③ 基本生产成本

④ 管理费用

⑤ 在建工程

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随机题目

【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【单选题】表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于（）。

① 积极强化

② 消极强化

③ 惩罚

④ 自然消退

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【多选题】在双因素理论中，（）体现的是保健因素。

① 要给职工提供适当的工资和安全保障

② 要改善他们的工作环境和条件

③ 对职工的监督要能为他们接受

④ 工作得到认可和赏识

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【多选题】麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足后，还有对（）等激励需要。

① 安全

② 权力

③ 社交

④ 成就

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【单选题】当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。

① 单向性

② 双向性

③ 强制性

④ 独特性

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【单选题】（）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头沟通

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

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【单选题】按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（）。

① 正式沟通

② 非正式沟通

③ 工具式沟通

④ 感情式沟通

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【单选题】下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

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【单选题】人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由个体障碍中的（）原因造成的。

① 情绪

② 信息操控

③ 选择性知觉

④ 非语言提示

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