答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。( )
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
①
价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
②
组织的价值观不能规划出组织的愿景
③
组织的价值观和组织目标没有区别
④
组织的目标决定了组织的核心价值观
查看完整题目与答案
【单选题】
关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①
组织的核心价值观决定了组织目标
②
价值观有助于组织界定员工的行为规范
③
组织的核心价值观可以和组织目标分离
④
价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
查看完整题目与答案
【判断题】
当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
组织发展的价值观包括( )
①
尊重人
②
信任与支持
③
权力平等
④
正视问题
⑤
参与
查看完整题目与答案
【判断题】
组织文化的核心是组织成员的价值观。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
价值观和职业之间的关系有什么特点?(???)
①
价值观和职业有一定的匹配性
②
价值观和组织文化有一定的匹配性
③
你的职业经历有可能塑造你的价值观
④
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
查看完整题目与答案
【多选题】
价值观支配着人的什么?
①
信念
②
行为
③
理想
④
态度
查看完整题目与答案
【多选题】
社会主义核心价值观()为我们坚定核心价值观自信提供了充分的理由。
①
丰厚的历史底蕴
②
坚实的现实基础
③
强大的道义力量
④
坚定的理想信念
查看完整题目与答案
【判断题】
为实现对员工行为的控制,组织会明确界定希望员工遵循的行为准则,确认并正式记录组织的价值观,制定职业道德规范并实施内部控制。最终,通过上述文件打造并维持一种职业道德文化,从而积极地支持组织想要的行为类型。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
组织对正直和道德价值观做出承诺表现为( )。
①
建立控制监督体系
②
高层的行为态度
③
建立行为规范
④
周期性的识别及纠正行为过失
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
急性血源性骨髓炎最常见的致病菌是( )
①
白色葡萄球菌
②
霉菌
③
金黄色葡萄球菌
④
大肠杆菌
⑤
肺炎双球菌
查看完整题目与答案
【单选题】
化脓性关节炎后期关节已有破坏与增生,强直已不可避免时,最恰当的治疗方法是( )
①
避免负重
②
加强活动
③
固定于功能位
④
行关节融合术
⑤
物理疗法
查看完整题目与答案
【单选题】
慢性化脓性骨髓炎,如大部分病灶已愈合,只有小块死骨存在,死腔不大的,应采取的治疗方法是( )
①
单纯窦道刮除术
②
单纯死骨摘除术
③
切开引流术
④
大量抗生素应用
⑤
死骨摘除窦道刮除碟形手术
查看完整题目与答案
【单选题】
慢性骨髓炎迁延不愈,反复发作的最主要原因是( )
①
窦道的形成
②
死骨的残留
③
瘢痕组织增生
④
机体抵抗力低
⑤
细菌毒力太强
查看完整题目与答案
【单选题】
颈椎病发病最重要最基本的病因是( )
①
颈椎间盘退变
②
劳损
③
外伤
④
发育因素
⑤
遗传因素
查看完整题目与答案
【单选题】
中年男子,猛抬重物后腰剧痛并向右下肢放射,咳嗽时加重,其诊断最大可能是( )
①
腰椎骨折
②
腰椎滑脱
③
腰部肌筋膜炎
④
腰椎间盘突出症
⑤
腰扭伤
查看完整题目与答案
【单选题】
腰椎间盘突出症,出现鞍区麻木及大、小便功能障碍,是由于突出物压迫( )
①
脊髓腰膨大部
②
脊髓圆椎
③
马尾神经
④
骶1神经根
⑤
骶2神经根
查看完整题目与答案
【单选题】
颈椎病最常见的类型为( )
①
神经根型
②
脊髓型
③
交感神经型
④
椎动脉型
⑤
混合型
查看完整题目与答案
【单选题】
腰椎间盘突出时下肢放射痛最常见于( )
①
坐骨神经分布区
②
闭孔神经分布区
③
阴部神经分布区
④
股神经分布区
⑤
股外侧皮神经分布区
查看完整题目与答案
【单选题】
髋关节结核早期诊断最重要的检查是( )
①
双侧髋关节正位片
②
体格检查
③
关节穿刺
④
白细胞数
⑤
血沉
查看完整题目与答案