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【判断题】【消耗次数:1】
边际贡献是指销售收入除以变动成本以后的比值。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
边际贡献是指销售收入减去( )后的差额。
①
固定成本
②
销售成本
③
变动成本
④
制造费用
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【判断题】
部门可控边际贡献=销售收入-已销产品的销货成本和变动费用-可控固定成本( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( ),是指边际贡献在销售收入中所占的百分率。
①
变动成本率
②
边际贡献率
③
销售利润率
④
销售净利率
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【单选题】
贡献毛益,又称边际贡献、边际利润等。它是指产品销售收入减去( )后的余额。
①
变动成本
②
固定成本
③
期间成本
④
全部成本
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【单选题】
在变动成本法下,销售收入减去变动成本等于( )。
①
销售毛利
②
税后利润
③
税前利润
④
边际贡献
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【单选题】
在变动成本法下 , 销售收入减去变动成本等于?
①
销售毛利
②
税后利润
③
税前利润
④
贡献边际
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【单选题】
在变动成本法下,销售收入减变动成本等于()。
①
销售毛利
②
税后利润
③
税前利润
④
共享边际
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【单选题】
在变动成本法下,销售收入与变动成本之差等于( )。
①
净利润
②
营业利润
③
销售毛利
④
边际贡献
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【单选题】
计算贡献边际率,可以用单位贡献边际去除以()。
①
单位售价
②
总成本
③
销售收入
④
变动成本
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【单选题】
流动资产周转率等于销售收入除以( )。
①
流动资产平均余额
②
固定资产平均余额
③
流动负债平均余额
④
产期负债平均余额
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随机题目
【单选题】
在企业文化的三个层次要素中,?被组织成员认为是理所应当的,但往往是不可见的。
①
表象企业
②
形象
③
价值观
④
基本信念
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【单选题】
组织行为学研究可以分为?三个层次。
①
个人、集体、国家
②
个体、群体、组织
③
群体、组织、环境
④
个体、组织、环境
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【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
①
激励的强化理论
②
激励的过程理论
③
期望理论
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【单选题】
一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励。小孩会受到激励而用功学习的情况有?
①
平时成绩较好,有可能各门功课都考95分以上
②
奖励的东西是小孩最想要的
③
父亲说话向来都是算数的
④
上述三种情况同时存在
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【单选题】
观察者在自然真实的情景下观察他人的行为,被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫?
①
参与观察法
②
自然观察法
③
控制观察法
④
被动观察法
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【单选题】
希波克拉底将人的气质类型分成四种,哪一种气质类型?被比喻成“春天”
①
多血质型
②
黏液质型
③
胆汁质型
④
抑郁质型
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【单选题】
在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着后来对他再次发生的知觉,称之?
①
知觉防御
②
晕轮效应
③
首因效应
④
投射
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【单选题】
?是在有意设定的实验室内进行的,通常借助于各种仪器设备,在严格控制的条件下,通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。
①
自然实验法
②
现场实验法
③
实验室实验法
④
仿真实验法
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?
①
公司没有做到奖罚分明奖励
②
不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
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