期间成本是指不能经济合理地归属于特定产品，因此只能在发生当期立即转为费用的“可储存的成本”。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】期间成本是指不能经济合理地归属于特定产品，因此只能在发生当期立即转为费用的“不可储存的成本”。（　　）

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① 正确

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② 错

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① 正确

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② 错误

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① 分部费用

② 利息费用

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① 专属成本

② 共同成本

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① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

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③ 高增值性资源

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【单选题】某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

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【单选题】具有内耗性特征的资源是（）。

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② 人力资源

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【单选题】在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的，符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

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② 人力资源开发成本

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（）

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② 预测未来的人力资源需求

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

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【单选题】制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

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