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【单选题】【消耗次数:1】
以下属于提高企业的销售利润率水平的种途的是( )。
①
扩大现有销售水平,降低安全边际率
②
降低现有销售水平,降低安全边际率
③
降低变动成本水平,提高边际贡献率
④
提高变动成本水平,提高边际贡献率
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相关题目
【多选题】
边际贡献率等于( )。
①
边际贡献总额/销售收入×100%
②
单位边际贡献/单价×100%
③
1-安全边际率
④
1-变动成本率
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【判断题】
提高贡献边际率大的产品销售比重,有利于企业降低综合保本点。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
边际贡献率是()
①
边际贡献/销售单价
②
边际贡献总额/销售单价
③
单位边际贡献/销售单价
④
单位边际贡献/销售收入总额
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【多选题】
关于边际贡献率的公式中,正确的有( )。
①
边际贡献率=边际贡献总额/销售收入
②
边际贡献率=单位边际贡献/单价
③
边际贡献率=1-变动成本率
④
边际贡献率=单位变动成本/单价
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【单选题】
( ),是指边际贡献在销售收入中所占的百分率。
①
变动成本率
②
边际贡献率
③
销售利润率
④
销售净利率
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【单选题】
根据量本利分析原理,只能提高安全边际量而不会降低保本点销售量的措施是( )。
①
提高单价
②
压缩固定成本
③
降低单位变动成本
④
增加产销量
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【单选题】
计算贡献边际率,可以用单位贡献边际去除以()。
①
单位售价
②
总成本
③
销售收入
④
变动成本
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【单选题】
下列措施中只能提高安全边际而不能降低盈亏临界点的是( )。
①
提高单价
②
增加销售量
③
降低单位变动成本
④
压缩固定成本开支
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【多选题】
在下列关于安全边际及安全边际率的描述中,内容正确的有( )。
①
安全边际额是现有销售额超过保本点销售额的部分
②
安全边际率是安全边际量与现有销售量之比
③
安全边际率和保本作业率之和为1
④
安全边际率越大,企业发生亏损的可能性越大
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【单选题】
某企业生产A产品,单价为32元,单位变动成本为20元,固定成本为350000元,当年销量30000件。边际贡献率是( )。
①
37.50%
②
40%
③
35%
④
23%
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随机题目
【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
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【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
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【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
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【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①
在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④
当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
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【单选题】
在管理实践的应用中,期望理论认为应注意三个关系,下列中哪不属于这种关系?
①
努力—绩效关系
②
努力—个人目标关系
③
绩效—奖励关系
④
奖励—个人目标关系
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【单选题】
以下哪一个不是过程型激励理论?
①
公平理论
②
期望理论
③
需求层次理论
④
目标设置理论
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【判断题】
“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①
正确
②
错误
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【判断题】
智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
个性就是指一个人的性格
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员选拔时,只要注重考核能力,不要考虑备选人员的性格特征
①
正确
②
错误
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