【单选题】【消耗次数:1】
直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×(  )。
标准工资率
实际工资率
平均工资率
预算工资率
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【多选题】 会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①  调整销货成本与存货法
②  直接计入当期利润
③  直接计入销售成本
④  直接计入生产成本
⑤  可不作处理
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  工作环境的好坏
③  工资级别的升降
④  加班或临时工的增减
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【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【单选题】 如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①  每小时18元。
②  每小时12元。
③  每小时8元。
④  每小时6元
【判断题】 从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
① 
② 
【多选题】 组成生产工人人工工资单价的有______。
①  生产工人基本工资
②  生产工人辅助工资
③  现场管理人员基本工资
④  企业管理人员基本工资
⑤  机上操作人员基本工资
【判断题】 闲暇的价格即工资率变动时,构成闲暇价格效应的替代效应与工资率负相关,收入效应与工资率正相关。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 直接人工是指企业全体职工的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 成本按(  )分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。
①  内容
②  用途
③  习性
④  其他分类
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【判断题】 自顶向下集成总是好于自底向上集成。
①  正确
②  错误
【判断题】 在面向对象的设计中,应遵循的设计准则除了模块化、抽象、低耦合、高内聚以外,还有信息隐藏。
①  正确
②  错误
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【简答题】 保证每个语句都被执行一次的覆盖标准是[填空]。
【简答题】 模块内聚度越高,说明模块内各成分彼此结合的程序越[填空]。
【简答题】 什么是结构化分析方法?该方法使用什么描述工具?
【简答题】 软件测试的原则有哪些?
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①  数据项
②  数据流
③  数据类型
④  数据加工
【判断题】 用户界面设计对于一个系统的成功是至关重要的,一个设计得很差的用户界面可能导致用户拒绝使用该系统。
①  正确
②  错误