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【单选题】【消耗次数:1】
直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×( )。
①
标准工资率
②
实际工资率
③
平均工资率
④
预算工资率
参考答案:
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相关题目
【多选题】
会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①
调整销货成本与存货法
②
直接计入当期利润
③
直接计入销售成本
④
直接计入生产成本
⑤
可不作处理
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【单选题】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①
工资制度的变动
②
工作环境的好坏
③
工资级别的升降
④
加班或临时工的增减
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【单选题】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①
工资制度的变动
②
加班或临时工的增减
③
工资级别的升降
④
工作环境的好坏
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【单选题】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①
实际工资率
②
标准工资率
③
定额工资率
④
正常的工资率
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【单选题】
如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①
每小时18元。
②
每小时12元。
③
每小时8元。
④
每小时6元
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【判断题】
从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
①
对
②
错
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【多选题】
组成生产工人人工工资单价的有______。
①
生产工人基本工资
②
生产工人辅助工资
③
现场管理人员基本工资
④
企业管理人员基本工资
⑤
机上操作人员基本工资
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【判断题】
闲暇的价格即工资率变动时,构成闲暇价格效应的替代效应与工资率负相关,收入效应与工资率正相关。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接人工是指企业全体职工的工资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
成本按( )分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。
①
内容
②
用途
③
习性
④
其他分类
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随机题目
【判断题】
自顶向下集成总是好于自底向上集成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在面向对象的设计中,应遵循的设计准则除了模块化、抽象、低耦合、高内聚以外,还有信息隐藏。
①
正确
②
错误
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【简答题】
详细设计的结果基本决定了最终程序的[填空]。
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【简答题】
保证每个语句都被执行一次的覆盖标准是[填空]。
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【简答题】
模块内聚度越高,说明模块内各成分彼此结合的程序越[填空]。
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【简答题】
什么是结构化分析方法?该方法使用什么描述工具?
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【简答题】
软件测试的原则有哪些?
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【简答题】
ER图的优点有哪些?
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【单选题】
数据词典不包括的条目是( )。
①
数据项
②
数据流
③
数据类型
④
数据加工
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【判断题】
用户界面设计对于一个系统的成功是至关重要的,一个设计得很差的用户界面可能导致用户拒绝使用该系统。
①
正确
②
错误
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