【单选题】【消耗次数:1】
直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×(  )。
标准工资率
实际工资率
平均工资率
预算工资率
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【多选题】 会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①  调整销货成本与存货法
②  直接计入当期利润
③  直接计入销售成本
④  直接计入生产成本
⑤  可不作处理
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  工作环境的好坏
③  工资级别的升降
④  加班或临时工的增减
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【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【单选题】 如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①  每小时18元。
②  每小时12元。
③  每小时8元。
④  每小时6元
【判断题】 从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
① 
② 
【多选题】 组成生产工人人工工资单价的有______。
①  生产工人基本工资
②  生产工人辅助工资
③  现场管理人员基本工资
④  企业管理人员基本工资
⑤  机上操作人员基本工资
【判断题】 闲暇的价格即工资率变动时,构成闲暇价格效应的替代效应与工资率负相关,收入效应与工资率正相关。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 直接人工是指企业全体职工的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 成本按(  )分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。
①  内容
②  用途
③  习性
④  其他分类
随机题目
【单选题】 疲劳驾驶属于()。
①  自然风险因素
②  道德风险因素
③  心理风险因素
④  社会风险因素
【单选题】 交强险中,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,死亡伤残赔偿限额为()。
①  100元
②  1000元
③  11000元
④  110000元
【判断题】 向被保险人提供专业建议等行为,均构成保险人对赔偿责任的承诺。()
①  正确
②  错误
【判断题】 对未参加机动车交通事故责任强制保险的机动车,机动车安全技术检验机构不得予以检验。()
①  正确
②  错误
【判断题】 投保人和被保险人一定是同一人。()
①  正确
②  错误
【单选题】 根据2012版机动车辆商业保险示范条款,下列()不属于机动车损失保险的除外责任。
①  被保险机动车全车被盗窃
②  玻璃单独破碎
③  修理后因价值降低引起的减值损失
④  外界物体坠落、倒塌
【单选题】 由于自然因素或人为原因,致使出险现场的原始状态发生改变的事故现场叫()。
①  原始现场
②  伪造现场
③  移动现场
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【单选题】 续保业务一般在原保险到期前的()前开始办理。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  4个月
【单选题】 保险费率是指按照()计算保险费的比例。
①  保险金额
②  实际价值
③  赔偿金额
④  实际损失
【单选题】 优先赔偿制是以()作为保险赔偿的顺序。
①  多个保险合同的生效先后
②  多个保险合同的金额大小
③  多个保险合同承保人的注册资本多少
④  随机优先