直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（　　）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 标准工资率

② 实际工资率

③ 平均工资率

④ 预算工资率

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。

① 调整销货成本与存货法

② 直接计入当期利润

③ 直接计入销售成本

④ 直接计入生产成本

⑤ 可不作处理

查看完整题目与答案

【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。

① 工资制度的变动

② 工作环境的好坏

③ 工资级别的升降

④ 加班或临时工的增减

查看完整题目与答案

【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

① 工资制度的变动

② 加班或临时工的增减

③ 工资级别的升降

④ 工作环境的好坏

查看完整题目与答案

【单选题】直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是什么？

① 实际工资率

② 标准工资率

③ 定额工资率

④ 正常的工资率

查看完整题目与答案

【单选题】如果货币工资率每小时12元，实际国民生产总值折算数为150，那么，实际工资率就是（）。

① 每小时18元。

② 每小时12元。

③ 每小时8元。

④ 每小时6元

查看完整题目与答案

【判断题】从实质上看，直接工资的工资率差异属于用量差异。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】组成生产工人人工工资单价的有______。

① 生产工人基本工资

② 生产工人辅助工资

③ 现场管理人员基本工资

④ 企业管理人员基本工资

⑤ 机上操作人员基本工资

查看完整题目与答案

【判断题】闲暇的价格即工资率变动时，构成闲暇价格效应的替代效应与工资率负相关，收入效应与工资率正相关。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】直接人工是指企业全体职工的工资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】成本按（　　）分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。

① 内容

② 用途

③ 习性

④ 其他分类

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】网络市场之所能成功销售在于

① 商品是否有优惠

② 商品处理的好与坏

③ 商品价格的高低

④ 商品描述的好与坏

查看完整题目与答案

【单选题】商品描述中可以出现以下哪项内容？

① 商家的C2C店铺链接

② 商家的联系方式

③ 厂家介绍

④ 商家的C2C好评记录

查看完整题目与答案

【单选题】 7.电商的“猫狗之争”指的是哪两个平台之间的竞争？

① 天猫与亚马逊

② 京东与苏宁易购

③ 天猫与京东

④ 淘宝与京东

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于跨境电子商务交易环节表述正确的是（）

① 生产商-消费者或生产商-零售商-消费者

② 生产商-零售商-消费者或生产商-消费者

③ 生产商-消费者-零售商-消费者或生产商

④ 消费者或生产商-消费者-零售商-生产商

查看完整题目与答案

【单选题】 6.表示企业与企业之间的电子商务的英文缩写是？

① C2C

② B2C

③ B2B

④ O2O

查看完整题目与答案

【单选题】店招图片格式不包括

① gif

② jpg

③ jpeg

④ bmp

查看完整题目与答案

【单选题】移动营销，也称为手机互动营销或（），手机广告或者无线广告是移动营销的一部分，但通常和一定营销概念重合比较大，目前，业内主要的说法一般用“移动营销”

① 无线营销

② 终端营销

③ 设备营销

④ 社会媒体营销

查看完整题目与答案

【单选题】根据数据来优化运营工作，更好地指导运营更好地驱动项目。了解数据图形每条曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向。这是新媒体运营人员需要具备的

① 整合能力

② 数据分析能力

③ 策划能力

④ 文案能力

查看完整题目与答案

【单选题】利用用户和用户之间的关系所造就的营销方式，属于新媒体领域中的

① 口碑营销

② 饥饿营销

③ 创意营销

④ 广泛营销

查看完整题目与答案

【单选题】公告栏的类型不包括哪项

① 图片型

② 文字型

③ 网页型

④ 动画型

查看完整题目与答案