【判断题】【消耗次数：1】
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量.（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
股票期权形式的工资薪金所得应纳额计算公式为（ ）。
①
（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数）× 规定月份数
②
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额× 适用税率－速算扣除数
③
（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）× 适用税率－速算扣除数
④
[(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数]× 规定月份数
【单选题】
根据个人股票期权所得的征税规定，员工行权时，从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场的差额，应计算缴纳个人所得税，其适用的应税所得项目为（ ）。
①
财产转让所得
②
劳务报酬所得
③
工资、薪金所得
④
利息、股息、红利所得
【单选题】
员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价的差额，应按（ ）适用的规定计算缴纳个人所得税。
①
其他所得
②
股息红利所得
③
工资、薪金所得
④
财产转让所得
【单选题】
我国某上市公司，2015年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2016年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2016年8月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2016年9月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2016年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（ ）元。
①
116000
②
144000
③
200000
④
244000
【判断题】
应纳税所得额以个人投资者证券账户为单位计算，持股数量以每日日终结算后个人投资者证券账户的持有记录为准，证券账户取得或转让的股票数为每日日终结算后的净增（减）股票数。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
因特殊情况，员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为（ ）。
①
工资、薪金所得，征收个人所得税
②
工资、薪金所得，免征个人所得税
③
财产转让所得，征收个人所得税
④
财产转让所得，免征个人所得税
随机题目
【单选题】
审计人员认为财务报表的重大错报风险指的是( )。
①
财务报表在审计后存在重大错报的可能性
②
审计人员未能发现重大错报的可能性
③
被审计单位负责人存在违法违规问题的可能性
④
财务报表在审计前存在重大错报的可能性