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【单选题】【消耗次数:1】
摩托车生产企业合并一家小型股份公司,股份公司全部资产公允价值为5700万元、全部负债为3200万元、未超过弥补年限的亏损额为620万元。合并时摩托车生产企业给股份公司的股权支付额为2300万元、银行存款200万元。该合并业务符合企业重组特殊税务处理的条件且选择此方法执行。截止当年年末国家发行的最长期限的国债利率为6%。计算合并企业可弥补的被合并企业亏损限额( )万元。
①
620
②
120
③
150
④
200
参考答案:
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相关题目
【单选题】
2016年9月甲企业以吸收合并方式合并乙企业,合并业务符合特殊性税务处理的条件。合并时乙企业净资产账面价值1000万元,市场公允价值1200万元,弥补期限内的亏损80万元,年末国家发行的最长期限的国债利率为5%。2016年由甲企业弥补的乙企业的亏损额为( )万元。
①
70
②
56.5
③
60
④
49.5
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【单选题】
某企业会计利润为150万元,其中国债利息收入10万元,已扣除固定资产减值准备30万元,多计提的折旧2万元,赞助支出5万元,则该企业的应纳税所得额为()万元。
①
150万元
②
197万元
③
177万元
④
162万元
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【单选题】
A公司和B公司为同一母公司所控制的两个子公司。A公司和B公司达成合并协议,约定A公司以固定资产作为合并对价,取得B公司80%的股权,合并日为2×16年3月1日。合并日,A公司投出固定资产的账面原价为1 500万元,已计提折旧350万元,已提取减值准备100万元,公允价值为1 000万元。在A公司和B公司的合并中,A公司支付审计费用、评估费用、法律服务费用等共计20万元。B公司合并日所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值为1 200万元。A公司该项长期股权投资的初始投资成本为( )。
①
960万元
②
1000万元
③
1020万元
④
1050万元
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【单选题】
某企业2×16年发生的营业收入为1 000万元,营业成本为600万元,销售费用为20万元,管理费用为50万元,财务费用为10万元,投资收益为40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。该企业2×16年的利润总额为?
①
380万元
②
330万元
③
320万元
④
390万元
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【单选题】
A公司和B公司为两个互不关联的独立企业,合并之前不存在任何关联方关系。A公司和B公司达成合并协议,约定A公司以固定资产作为合并对价,取得B公司80%的股权,购买日为2×16年3月1日。购买日,A公司投出固定资产的账面原价为1 500万元,已计提折旧350万元,已提取减值准备100万元,公允价值为1 000万元。在A公司和B公司的合并中,A公司支付审计费用、评估费用、法律服务费用等共计20万元。B公司购买日所有者权益账面价值为1 200万元。A公司该项长期股权投资的初始投资成本为( )。
①
960万元
②
1000万元
③
1020万元
④
1050万元
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【单选题】
某企业有流动资产200万元,其中现金50万元,应收款项60万元,有价证券40万元,存货50万元,而其流动负债为150万元。则该企业的速动比率为( )。
①
1.33
②
1
③
0.33
④
0.67
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【多选题】
甲企业与乙企业合并前分属于两个不同的企业集团。甲企业在与乙企业的吸收合并交易中所确定的合并成本为1150万元,乙企业当时的可辨认净资产的账面价值为1300万元,公允价值为1200万元。下列有关说法中正确的有( )。
①
甲企业确认合并业务时,应单项确认50万元的负商誉
②
甲企业确认合并业务时,应单项确认150万元的负商誉
③
甲企业确认合并业务时,应将50万元计入当期收益
④
甲企业确认合并业务时,应将150万元计入当期收益
⑤
甲企业在对合并业务进行确认之前,应首先对合并中涉及的合并成本和公允价值进行复核
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【单选题】
某公司全部资本为120万元,负债比率为40%,负债利率10%,当销售额为100万元时,息税前利润为20万元,则该公司的财务杠杆系数为
①
1.25
②
1.32
③
1.43
④
1.56
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【单选题】
某企业资产总额为600万元,如果发生下列经济业务:(1)收到外单位投资40万元存入银行;(2)以银行存款支付购入材料款12万元;(3)以银行存款偿还银行借款10万元。这时企业资产总额为( )。
①
636万元
②
628万元
③
648万元
④
630万元
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【单选题】
A企业本期主营业务收入为1000万元,主营业务成本为600万元,其他业务收入为400万元,其他业务成本为200万元,销售费用为30万元,资产减值损失为90万元,公允价值变动收益为120万元,投资收益为40万元,假定不考虑其他因素,该企业本期营业利润为( )万元。
①
600
②
640
③
730
④
760
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随机题目
【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①
价值观
②
主要层次
③
个性与感知
④
学习过程
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【单选题】
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
公平性
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①
内部回报
②
外部回报
③
直接回报
④
间接回报
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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