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【单选题】【消耗次数:1】
因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为( )。
①
工资、薪金所得,征收个人所得税
②
工资、薪金所得,免征个人所得税
③
财产转让所得,征收个人所得税
④
财产转让所得,免征个人所得税
参考答案:
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相关题目
【判断题】
对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。( )
①
对
②
错
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【单选题】
根据《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》的规定,财产转让所得适用( )个人所得税税率。
①
10%
②
20%
③
30%
④
33%
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【单选题】
根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是
①
单位全勤奖
②
参加商场活动中奖
③
出租闲置房屋取得的所得
④
国债利息所得
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【多选题】
下列所得,应按照“财产转让所得”缴纳个人所得税的有( )。
①
赵某持有的甲公司股权被司法强制过户取得的所得
②
钱某终止投资,从被投资方乙企业收回的款项
③
孙某转让持有的上市公司股票取得所得
④
李某转让持有的国债取得所得
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【单选题】
工资、薪金所得中,不征收个人所得税的项目是()。
①
奖金
②
劳动分红
③
年终加薪
④
误餐补助
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【判断题】
个人股票转让所得不属于个人所得税应税范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
应按“偶然所得”征收个人所得税的有( )。
①
购买福利彩票所得奖金
②
转让财产所得
③
参加有奖销售所得奖金
④
存款利息所得
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【多选题】
下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①
劳动分红
②
季度奖金
③
职务工资
④
误餐补贴
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【多选题】
应按“偶然所得”征收个人所得税的有( )。
①
A.购买福利彩票所得奖金
②
B.转让财产所得
③
C.参加有奖销售所得奖金
④
D.存款利息所得
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【多选题】
应按“偶然所得”征收个人所得税的有( )。
①
A.购买福利彩票所得奖金
②
B.转让财产所得
③
C.参加有奖销售所得奖金
④
D.存款利息所得
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【单选题】
企业作为个人所得税的扣缴义务人,应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时,其账务处理为()。
①
借:应付职工薪酬;贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
②
借:管理费用;贷:应交税费———代扣代缴个人所得税
③
借:固定资产;贷:应交税费——应交个人所得税
④
借:其他应收款一一代扣个人所得税;贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
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随机题目
【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
①
销售额
②
利润
③
存货周转率
④
销售数量
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【多选题】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用( )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
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【多选题】
( )是实现公司总目标的一个重要保障。
①
独特
②
快速
③
高效
④
能够盈利的开店
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【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为( )。
①
企业
②
所属单位(部门)
③
员工
④
单个项目
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【多选题】
企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括( )等。
①
构建指标体系
②
分配指标权重
③
确定绩效目标值
④
选择计分方法和评价周期
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【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据( )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①
战略目标
②
结合价值创造模式
③
综合考虑内外部环境
④
只考虑内部因素不考虑外部因素
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【多选题】
公司级的关键绩效指标制定一定要经过( )相适应。
①
深入调查
②
分析及论证
③
保证与公司的现实状况
④
发展战略
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【判断题】
要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。( )
①
对
②
错
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