套期工具产生的利得或损失应当计入当期损益。如果套期工具是对选择以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资（或其组成部分）进行套期的，套期工具产生的利得或损失应当计入（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 投资收益

② 资本公积

③ 其他综合收益

④ 当期损益

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【判断题】套期工具产生的利得或损失中属于套期无效的部分（即扣除计入其他综合收益后的其他利得或损失），应当计入所有者权益。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】被套期项目为企业选择以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资（或其组成部分）的，其因被套期风险敞口形成的利得或损失应当计入其他综合收益，其账面价值已经按公允价值计量，不需要调整。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】套期会计方法，是指企业将套期工具和被套期项目产生的利得或损失在相同会计期间计入（　　）（或其他综合收益）以反映风险管理活动影响的方法。

① 当期损益

② 资本公积

③ 其他综合收益

④ 实收资本

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【单选题】套期会计方法，是指企业将套期工具和被套期项目产生的（　　）在相同会计期间计入当期损益（或其他综合收益）以反映风险管理活动影响的方法。

① 利得

② 损失

③ 利得或损失

④ 以上均不正确

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【单选题】企业将一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的，对于之前计入其他综合收益的累计利得或损失应作的会计处理为（　　）。

① 将其从其他综合收益转入资本公积

② 将其从其他综合收益转入当期损益

③ 将其从其他综合收益转入留存收益

④ 无需结转其他综合收益

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【判断题】以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产所产生的所有利得或损失，均应当计入其他综合收益。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】（多选）直接计入当期损益的利得和损失，是指（）的利得或损失

① 应当计入当期损益

② 最终会引起所有者权益发生增减变动

③ 与所有者投入资本无关

④ 与向所有者分配利润无关

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【判断题】企业开展套期保值业务中的有效套期关系中套期工具或被套期项目的公允价值变动，可以通过“公允价值变动损益”账户核算。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业产生的利得或损失可能计入当期损益，也可能直接计入所有者权益。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】被套期项目因被套期风险敞口形成的利得或损失应当计入当期损益，同时调整未以公允价值计量的已确认被套期项目的（　　）。

① 账面价值

② 公允价值

③ 账面余额

④ 以上均不正确

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【判断题】劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

① 解除劳动合同

② 终止劳动合同

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【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外，还可责令支付什么？

① 赔偿金

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【判断题】待业与待岗两个概念含义相同。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（　）

① 正确

② 错误

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