【多选题】【消耗次数:1】
可变对价可能因(  )导致交易价格有所不同。
奖励
折扣
退款
价格折让
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 客户支付非现金对价的,企业应当按照非现金对价的(  )确定交易价格。
①  现值
②  公允价值
③  历史成本
④  名义金额
【判断题】 新收入准则对交易价格进行了详细的规定,尤其是存在可变对价、重大融资成分、非现金对价、支付给客户的价款等情形。(  )
① 
② 
【判断题】 合同中存在可变对价的,企业应当按照期望值或最可能发生金额确定可变对价的最佳估计数,但包含可变对价的交易价格,应当不超过在相关不确定性消除时累计已确认收入极可能不会发生重大转回的金额。(  )
① 
② 
【多选题】 合同中存在可变对价的,可能因(  )等原因而改变。
①  折扣
②  回扣
③  价格折让
④  业绩奖金
【单选题】 股票在市场上的交易价格称为( )。
①  股票价格
②  股票价值
③  股票利息
④  股票估值
【判断题】 行文方向不同的文种格式要求有所不同、语言的使用也有所不同。
【判断题】 该交易价格与合同对价之间的差额,应当在合同期间内采用实际利率法摊销。(  )
① 
② 
【单选题】 政府把价格限制在均衡价格以下,可能导致 ( )。
①  黑市交易
②  大量积压
③  买者按低价买到希望购买的商品数量
④  A和C
【单选题】 客户支付非现金对价的,企业应当按照非现金对价的公允价值确定交易价格。(  )是指实物资产,无形资产,股权,客户提供的广告服务等。
①  非现金对价
②  现金对价
③  费用
④  支出
【单选题】 政府把价格限制在均衡价格以下,可能导致( )
①  黑市交易
②  大量积压
③  买者按低价买到希望购买的商品数量
④  前三项都不是
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①  人本性
②  战略性
③  动态性
④  激励性
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①  战略性职能
②  基础性职能
③  常规性职能
④  事务性职能
【单选题】 下列哪一项不是公共部门的基本特征?
①  国家机关各级各类组织是其主体
②  提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
③  谋求社会公共利益是其根本目标
④  以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
【单选题】 下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略?
①  民主式
②  发展式
③  任务式
④  转型式
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不属于PEST分析?
①  政治(Politics)
②  经济(Economy)
③  优势(Strengths)
④  技术(Technology)
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征?
①  社会实践性
②  主观能动性
③  使用的无限性
④  价值创造性
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构