【判断题】【消耗次数:1】
管理银行账户是会计的工作内容。(  )
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相关题目
【多选题】 下列选项中属于银行账户应检查的内容有(  )。
①  核查账户个数
②  核实租赁费
③  核实是否账实相符
④  核实下属单位上缴收入是否汇入大账
【判断题】 银行账户变更是指银行账户名称的变更和开户银行的变更。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 计入银行账户的资产通常按( )计价
①  账面价值
②  历史成本
③  市场价格
④  模型定价
【简答题】 计入银行账户的资产通常按[填空]计价
【判断题】 一般而言,在交易之后,银行应立即明确该笔交易应归于银行账户还是交易账户。
① 
② 
【单选题】 下列银行结算账户中,可以办理日常经营活动的资金收付、现金支取及员工工资、奖金发放的银行账户是?
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  专用存款账户
④  临时存款账户
【判断题】 按《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定,不准利用银行账户代其他单位和个人收支现金。
① 
② 
【判断题】 所谓现金浮游量是指企业账户上现金余额与银行账户上所示的存款余额之间的差额。
①  正确
②  错误
【判断题】 划分银行账户和交易账户不仅是为了满足准确计算市场风险监管资本的要求,也是机构内部进行市场风险管理的基础
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于管理会计的工作内容的是(  )。
①  对内提供决策报告
②  筹集资金
③  投资管理
④  股利分配
随机题目
【判断题】 激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。(  )
① 
② 
【判断题】 企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。(  )
① 
② 
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【判断题】 激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【单选题】 (  )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理