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【判断题】【消耗次数:1】
如果在填制记账凭证时发生错误,应当重新填制。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
会计人员如果在填制记账凭证时发生错误,应当重新填制。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
记账凭证是根据( )填制的。
①
经济业务
②
原始凭证
③
账簿记录
④
审核无误的原始凭证
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【单选题】
(单选)下列关于记账凭证填制基本要求的表述中,错误的是( )
①
记账凭证可以根据若干张同类原始凭证汇总编制
②
记账凭证的书写应清楚、规范
③
所有记账凭证都必须附有原始凭证
④
发现以前年度记账凭证有误的,应当用蓝字填制一张更正的记账凭证
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【单选题】
记账凭证的填制是由( )完成的。
①
出纳人员
②
会计人员
③
经办人员
④
主管人员
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【判断题】
记账凭证是根据账簿记录填制的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
(单选)记账凭证的填制是由( )完成的
①
出纳人员
②
会计人员
③
经办人员
④
主管人员
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【判断题】
单式记账凭证是依据单式记账法填制的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
原始凭证是记账凭证的填制依据,记账凭证是编制报表的直接依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
原始凭证应当在经济业务发生或完成时及时填制,并按规定的程序和手续传递给有关部门,以便及时办理后续业务,进行会计审核和记账。这体现的填制要求是( )。
①
连续编号
②
填制及时
③
记录真实
④
手续完备
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【判断题】
期初余额试算不平衡,可以填制凭证,也可以记账。
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于组织分析内容的是( )。
①
公司的战略导向
②
工作反馈
③
个体特征
④
管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤
培训资源
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【多选题】
人员分析可利用的信息资源有( )。
①
关键事件法
②
绩效评估结果
③
测验和态度调查
④
组织资源
⑤
部门发展目标
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【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
培训计划设计和实施的管理能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员
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【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是( )。
①
选择范围较小,权威性不高
②
培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足,易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①
组织层面
②
人员层面
③
任务层面
④
部门层面
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【多选题】
学习环境的特征有:( )。
①
情境性
②
建构性
③
操作性
④
动态性
⑤
社会性
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【判断题】
在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①
正确
②
错误
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