【判断题】【消耗次数:1】
财务报表内的信息是定量的,附注披露的信息大多数是定性的。信息披露应当符合5项标准:恰当性,公正性,充分性,重要性,实质重于形式,效益大于成本。(  )
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【多选题】 承租人应当根据理解财务报表的需要,披露有关租赁活动的其他定性和定量信息。此类信息包括:(  )。
①  租赁活动的性质,如对租赁活动基本情况的描述
②  未纳入租赁负债计量的未来潜在现金流出
③  租赁导致的限制或承诺
④  售后租回交易除第五十四条第(七)项之外的其他信息
【判断题】 企业披露的分部信息,应当与合并财务报表或企业财务报表中的总额信息相衔接。(  )
① 
② 
【多选题】 企业应当在附注中披露与非货币性资产交换有关的下列(  )信息。
①  非货币性资产交换是否具有商业实质及其原因
②  换入资产、换出资产的类别
③  换入资产初始计量金额的确定方式
④  换入资产、换出资产的公允价值以及换出资产的账面价值
【判断题】 对外提供合并财务报表的企业,应当以个别财务报表为基础披露分部信息。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应当以对外提供的财务报表为基础披露分部信息。(  )
① 
② 
【判断题】 审计人员应当选择各财务报表中最高的重要性水平作为财务报表层次的重要性水平。
①  正确
②  错误
【多选题】 在财务报表附注中应披露的会计政策有?
①  坏账的数额
②  收入确认的原则
③  所得税的处理方法
④  存货的计价方法
【多选题】 在财务报表附注中应披露的会计政策有( )。
①  坏账的数额
②  收入确认的原则
③  所得税的处理方法
④  存货的计价方法
⑤  固定资产的使用年限
【多选题】 在财务报表附注中应披露的会计政策有( )。
①  坏账的数额
②  收入确认的原则
③  所得税的处理方法
④  存货的计价方法
⑤  固定资产的使用年限
【多选题】 在财务报表附注中应披露的会计估计有( )。
①  长期待摊费用的摊销期
②  存货的毁损和过时损失
③  借款费用的处理
④  所得税的处理方法
⑤  长期股权投资的核算
随机题目
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 职业生涯的探索阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁