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【单选题】【消耗次数:1】
( ),是指承租人向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项。
①
租赁收款额
②
租赁付款额
③
担保余额
④
长期应付款余额
参考答案:
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相关题目
【多选题】
租赁付款额,是指承租人向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项,包括:( )。
①
固定付款额及实质固定付款额,存在租赁激励的,扣除租赁激励相关金额
②
取决于指数或比率的可变租赁付款额,该款项在初始计量时根据租赁期开始日的指数或比率确定
③
购买选择权的行权价格,前提是承租人合理确定将行使该选择权
④
行使终止租赁选择权需支付的款项,前提是租赁期反映出承租人将行使终止租赁选择权
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【多选题】
租赁收款额,是指出租人因让渡在租赁期内使用租赁资产的权利而应向承租人收取的款项,包括:( )。
①
承租人需支付的固定付款额及实质固定付款额,存在租赁激励的,扣除租赁激励相关金额
②
取决于指数或比率的可变租赁付款额,该款项在初始计量时根据租赁期开始日的指数或比率确定
③
承租人行使终止租赁选择权需支付的款项,前提是租赁期反映出承租人将行使终止租赁选择权
④
由承租人、与承租人有关的一方向出租人提供的担保余值
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【单选题】
最低租赁付款额(承租人)不包括( )。
①
或有租金
②
各期租金之和
③
承租人或与其有关的第三方担保的资产余值或最低租赁付款额
④
承租人行使优惠购买选择权而支付的款项
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【判断题】
最低租赁收款额=最低租赁付款额+无关第三方对出租人担保的资产余值+或有租金+履约费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
租赁激励,是指出租人为达成租赁向承租人提供的优惠,包括出租人向承租人支付的与租赁有关的款项、出租人为承租人偿付或承担的成本等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在租赁开始日,承租人应当对租入资产、最低租赁付款额和未确认融资费用进行初始确认。( )
①
对
②
错
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【多选题】
承租人在计算最低租赁付款额的现值时,折现率可以选择( )。
①
如果知悉出租人的租赁内含利率,应当采用出租人的租赁内含利率作为折现率
②
自行自行确定的利率
③
如果出租人的租赁内含利率和租赁合同规定的利率均无法知悉,应当采用同期银行贷款利率作为折现率
④
采用租赁合同规定的利率作为折现率
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【多选题】
如果承租人有购买租赁资产的选择权,所订立的购价预计远低于行使选择权时租赁资产的公允价值,则最低租赁付款额应包括()。
①
购买价格
②
承租人应支付或可能被要求支付的各种款项
③
未担保余值
④
或有租金
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【单选题】
( ),是指出租人提供租赁资产使其可供承租人使用的起始日期。
①
租赁期终止日
②
租赁期开始日
③
合同开始日
④
合同终止日
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【判断题】
在租赁期内各个期间,出租人应当采用直线法或其他系统合理的方法,将经营租赁的租赁收款额确认为租金收入。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
以下各项表述正确的是()。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
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【单选题】
双因素理论的提出者是()。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
麦克利兰
④
波特
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【多选题】
组织行为学的理论基础有:()。
①
心理学
②
社会学
③
人类学
④
政治学
⑤
生物学
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【多选题】
气质差异主要应用于:()。
①
人机关系
②
人际关系
③
思想教育
④
人员选拔
⑤
行为预测
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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?()。
①
赫兹伯格的双因素理论
②
弗罗姆的期望理论
③
麦克利兰的成就需要理论
④
亚当斯的公平理论
⑤
斯金纳的强化理论
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【多选题】
社会知觉主要包括:()。
①
对人知觉
②
人际知觉
③
角色知觉
④
因果关系知觉
⑤
自我知觉
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【多选题】
气质差异的应用应遵循的原则是:()。
①
气质绝对原则
②
气质互补原则
③
气质合理安排原则
④
气质发展原则
⑤
阈值原则
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【判断题】
知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在不同学科的接合部或边缘地带,很难产生新的学科。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下做法中,属于消退强化方法的有()。
①
员工出现失误时,给以记过处分
②
对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
③
员工表现出色时,给他发奖金
④
对请客送礼者,关门拒之
⑤
对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
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