【单选题】【消耗次数:1】
2018年12月7日财政部发布了修订后的《企业会计准则第21号——租赁》,在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业,自(  )年1月1日起施行。
2019
2020
2021
2022
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相关题目
【单选题】 (  )年12月7日财政部发布了修订后的《企业会计准则第21号——租赁》,采取分步实施的方式实施。
①  2016
②  2017
③  2018
④  2019
【单选题】 我国《企业会计准则》规定,自l993年7月1日起,境内所有企业统一采用( )。
①  收付记账法
②  增减记账法
③  单式记账法
④  借贷记账法
【单选题】 我国的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、应用指南和解释公告等。2006年2月15日,财政部发布了( )。
①  《企业会计准则》
②  《小企业会计准则》
③  《事业单位会计准则》
④  《行政单位会计准则》
【单选题】 (单选)我国的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、应用指南和解释公告等。2006年2月15日,财政部发布了()
①  《企业会计准则》
②  《小企业会计准则》
③  《事业单位会计准则》
④  《行政单位会计准则》
【单选题】 财政部于2011年发布的《小企业会计准则》要求自(  )起在小企业范围内施行。
①  2013年1月1日
②  2014年1月1日
③  2015年1月1日
④  2016年1月1日
【单选题】 为切实解决我国企业金融工具相关会计实务问题、实现我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续全面趋同,按照《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》的要求,我们借鉴《国际财务报告准则第9号——金融工具》并结合我国实际情况和需要,修订了套期会计准则,并于(  )正式发布。
①  2017年2月1日
②  2017年3月21日
③  2017年3月31日
④  2017年5月1日
【判断题】 企业为履行合同可能会发生各种成本,属于其他企业会计准则(例如,《企业会计准则第1号—存货》《企业会计准则第4号—固定资产》以及《企业会计准则第6号—无形资产》等)规范范围的,应当按照相关企业会计准则进行会计处理。(  )
① 
② 
【单选题】 最新修订的《企业会计准则第12号——债务重组》,实施时间是(  )。
①  2019年1月1日
②  2019年5月30日
③  2019年6月17日
④  2019年12月15日
【多选题】 按现行企业会计准则的要求,在合并财务报表中( )。
①  少数股东权益在负债与股东权益之间单项列报
②  少数股东损益在合并净利润前作减项单独列报
③  合并商誉中不包括少数股东享有的部分
④  合并报表的合并数并不表现为母子公司个别报表数据的简单合计
【判断题】 为进一步规范企业对政府补助的确认、计量和列报,保持与国际财务报告准则的持续趋同,财政部于2016年5月10日下发了《企业会计准则第16号——政府补助(修订)》。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①  培训接受者
②  培训执行者
③  培训评估者
④  培训管理者
【单选题】 企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①  专业培训
②  技能培训
③  理论培训
④  业务培训
【单选题】 有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①  由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②  中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③  就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④  是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在内部招聘中最容易造成( )。
①  相互拆台
②  无强烈竞聘上岗
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 职务和职位的主要区别不包括( )。
①  职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②  职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③  职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④  职务反映了员工做承担的工作性质