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【多选题】【消耗次数:1】
内部授权审批控制制度要求小企业要根据( )的规定,明确各部门、各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任 。
①
聘请外部专家提供技术支持
②
制定风险应对策略
③
常规授权
④
特别授权
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相关题目
【判断题】
小企业开展风险评估,是不可以聘请外部专家提供技术支持的。( )
①
对
②
错
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【判断题】
内部控制的基本控制方式是授权审批控制。对
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业应当根据本评价指引,结合内部控制设计与运行的实际情况,制定具体的内部控制评价办法,规定评价的原则、内容、程序、方法和报告形式等,明确相关机构或岗位的职责权限,落实责任制,按照规定的办法、程序和要求,有序开展内部控制评价工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是指小企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行的授权。
①
常规授权
②
特别授权
③
管理授权
④
目标授权
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【单选题】
为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应建立严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指( )。
①
编制程序控制
②
岗位责任控制
③
编制方法控制
④
审核控制
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【单选题】
( )是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
①
内部环境
②
风险评估
③
控制活动
④
内部控制
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【单选题】
负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①
县政府公务员主管部门
②
设区的市政府公务员主管部门
③
省政府公务员主管部门
④
中央政府公务员主管部门
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【判断题】
被审计单位建立授权控制的目的在于保证交易在管理层授权范围内进行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
特别授权立法的立法权( )
①
只能使用一次
②
可反复运用
③
由宪法或组织法规定行使次数
④
视情况而定
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随机题目
【多选题】
目标管理的特点是( )
①
高层管理预定目标
②
重视人的因素
③
建立目标锁链与目标体系
④
重视成果
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【多选题】
下面关于领导的论述中正确的是
①
领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
②
领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
③
领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
④
领导权变理论优于领导行为理论
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【多选题】
罗伯特·卡茨认为管理者要具备的技能有
①
技术技能
②
决策技能
③
人际技能
④
概念技能
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【多选题】
群体决策的优点是( )
①
能得到更多的认同
②
受个体能力影响很大
③
更好地沟通
④
能拟定更多的备选方案
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【多选题】
能被多数管理学者都认可的管理职能有三项,它们是
①
决策
②
计划
③
控制
④
组织
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【多选题】
从环境因素的可控程度来划分,可将决策分为
①
确定型决策
②
风险型决策
③
追踪型决策
④
非确定型决策
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【多选题】
影响组织分权程度的因素主要有
①
政策的统一性
②
员工的数量和基本素质
③
组织的可控性
④
组织的规模的大小
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【单选题】
以下四种描述中,不正确的是:
①
技术技能不如概念技能重要。
②
权力意味着人们对权力拥有者一定的依赖性。
③
愿不愿意授权在一定程度上取决于授权方的心理状况。
④
不愿意授权以及不知道如何授权是阻碍许多小企业健康发展的重要原因。
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【单选题】
在以下风项管理业务中,哪一项该由企业总经理亲自处理和拍板?
①
关于公司各部门办公电脑的分配方案
②
对一位客户投诉的例行处理
③
对一家主要竞争对手突然大幅削价作出反应
④
对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
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【单选题】
决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,你认为以下哪种理解较完整?
①
出主意
②
拿主意
③
既出主意又拿主意
④
评价各种主意
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