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【判断题】【消耗次数:1】
2017年7月1日,财政部印发了《小企业内部控制规范(试行)》,要求各小企业自2018年1月1日起参照执行。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )财政部印发了《小企业内部控制规范(试行)》,要求各小企业自2018年1月1日起参照执行。
①
2017年6月29日
②
2016年6月29日
③
2017年6月30日
④
2016年5月1日
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【单选题】
小企业内部控制规范(试行)解读自( )起施行。
①
2018年5月1日
②
2017年10月1日
③
2017年12月31日
④
2018年1月1日
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【单选题】
小企业内部控制规范(试行)解读由( )负责解释。
①
审计部
②
财政部
③
司法部
④
国务院
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【多选题】
小企业内部控制规范(试行)解读是根据( )等法律法规及制定的。
①
《中华人民共和国公司法》
②
《企业内部控制基本规范》
③
《中华人民共和国会计法》
④
《合同法》
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【单选题】
财政部于2011年发布的《小企业会计准则》要求自( )起在小企业范围内施行。
①
2013年1月1日
②
2014年1月1日
③
2015年1月1日
④
2016年1月1日
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【单选题】
《企业内部控制基本规范》自( )起实施。
①
2009年7月1日
②
2010年7月1日
③
2011年7月1日
④
2012年7月1日
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【单选题】
自2018年7月1日至2021年6月30日,对购置挂车( )征税。
①
免予
②
减半
③
第一年免税,以后年度加倍
④
加倍
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【判断题】
2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》,并于2009年4月15日发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。( )
①
对
②
错
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【单选题】
()自2011年1月1日起施行。
①
A.《工伤认定办法》
②
B.《工伤保险条例》
③
C.《劳动法》
④
D.《职业病防治法》
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【单选题】
小企业内部控制规范(试行)解读根据《中华人民共和国会计法》和( )等法律法规及《企业内部控制基本规范》制定。
①
《宪法》
②
《中华人民共和国公司法》
③
《中华人民共和国民法》
④
《合同法》
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随机题目
【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①
T小组讨论
②
评价中心的相关工具
③
相互作用分析
④
自我学习模型
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【单选题】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①
第一代发展中心
②
第二代发展中心
③
第三代发展中心
④
第四代发展中心
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【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
演讲法
②
案例分析法
③
专题讲座法
④
研讨法
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【单选题】
( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【单选题】
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①
操作技能的培训
②
反应评估
③
分析问题、解决问题能力的培训
④
晋升前的人际关系训练
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【单选题】
在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
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【单选题】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①
公司的要求、期望、规范、传统和政策
②
工作交往和沟通方面的行为
③
部门岗位管理的相关知识和技能
④
工作的技术或技能方面的要求
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【单选题】
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①
头脑风暴法
②
特别任务法
③
案例分析法
④
事件处理法
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【单选题】
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①
重点
②
针对性
③
全程
④
参与性
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