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2017年7月1日,财政部印发了《小企业内部控制规范(试行)》,要求各小企业自2018年1月1日起参照执行。(  )
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相关题目
【单选题】 (  )财政部印发了《小企业内部控制规范(试行)》,要求各小企业自2018年1月1日起参照执行。
①  2017年6月29日
②  2016年6月29日
③  2017年6月30日
④  2016年5月1日
【单选题】 小企业内部控制规范(试行)解读自(  )起施行。
①  2018年5月1日
②  2017年10月1日
③  2017年12月31日
④  2018年1月1日
【单选题】 小企业内部控制规范(试行)解读由(  )负责解释。
①  审计部
②  财政部
③  司法部
④  国务院
【多选题】 小企业内部控制规范(试行)解读是根据(  )等法律法规及制定的。
①  《中华人民共和国公司法》
②  《企业内部控制基本规范》
③  《中华人民共和国会计法》
④  《合同法》
【单选题】 财政部于2011年发布的《小企业会计准则》要求自(  )起在小企业范围内施行。
①  2013年1月1日
②  2014年1月1日
③  2015年1月1日
④  2016年1月1日
【单选题】 《企业内部控制基本规范》自(  )起实施。
①  2009年7月1日
②  2010年7月1日
③  2011年7月1日
④  2012年7月1日
【单选题】 自2018年7月1日至2021年6月30日,对购置挂车(  )征税。
①  免予
②  减半
③  第一年免税,以后年度加倍
④  加倍
【判断题】 2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》,并于2009年4月15日发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。(  )
① 
② 
【单选题】 ()自2011年1月1日起施行。
①  A.《工伤认定办法》
②  B.《工伤保险条例》
③  C.《劳动法》
④  D.《职业病防治法》
【单选题】 小企业内部控制规范(试行)解读根据《中华人民共和国会计法》和(  )等法律法规及《企业内部控制基本规范》制定。
①  《宪法》
②  《中华人民共和国公司法》
③  《中华人民共和国民法》
④  《合同法》
随机题目
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法
【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法
【单选题】 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性