【判断题】【消耗次数:1】
《小企业会计准则》未作规定的事项,参照《企业会计准则》执行。(  )
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相关题目
【多选题】 小企业会计准则经历了(  )历程。
①  分行业会计制度
②  《小企业会计制度》
③  《小企业会计准则》
④  企业会计制度
【多选题】 小企业会计准则的主要变化为(  )。
①  在《小企业会计准则》下,将金融资产划分为短期投资、长期债券投资和长期股权投资
②  小企业应在“其他货币资金”科目下或单独设置“备用金”科目进行核算
③  会计科目上的变化
④  只采用历史成本、重置成本计量方法,不引入谨慎原则理念
【单选题】 依据小企业会计准则,汇兑收益计入(  )。
①  营业外收入
②  主营业务收入
③  管理费用
④  不做处理
【判断题】 小企业会计准则改革是由于服务小企业健康发展的需要、与时俱进,完善企业会计准则的需要、推进会计国际趋同的需要。(  )
① 
② 
【判断题】 小企业会计准则下,不计提坏账准备。(  )
① 
② 
【单选题】 小企业会计准则下,存货盘盈,应当计入(  )。
①  营业外收入
②  营业外支出
③  财务费用
④  管理费用
【多选题】 下列属于小企业会计准则的具体设计理念的有(  )。
①  满足税收征管信息需求和有助于银行信贷相结合思路
②  务实与创新相结合
③  与企业会计准则合理分工并有序衔接相结合思路
④  遵循基本准则与简化要求相结合思路
【判断题】 企业为履行合同可能会发生各种成本,属于其他企业会计准则(例如,《企业会计准则第1号—存货》《企业会计准则第4号—固定资产》以及《企业会计准则第6号—无形资产》等)规范范围的,应当按照相关企业会计准则进行会计处理。(  )
① 
② 
【多选题】 下列选项中不适用《小企业会计准则》的有(  )。
①  股票或债券在市场上公开交易的小企业
②  金融机构或其他具有金融性质的小企业
③  企业集团内的母公司和子公司
④  餐饮业中从业人员300人以下或营业收入10 000万元以下的为中小微型企业
【判断题】 小企业上市或成为大中型企业时改为执行《企业会计准则》。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 对简历的整体印象评价,主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观,有无错别字等。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比,成本较低。
①  正确
②  错误
【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国著名的管理学教授,组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为,员工推荐是所有招聘中最好的一种。
①  正确
②  错误