【多选题】【消耗次数:1】
下列说法正确的有(  )。
小企业应当根据新准则的规定,结合自身实际情况,设置会计科目并进行相应的账务处理
对于一级科目,在不违反新准则确认、计量和报告规定的前提下,可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆与合并
对于明细科目,可以根据本企业的实际情况自行设置
首次执行新准则时,应当对原制度有关科目按新准则要求进行余额转换,进行账目调整,确保新旧会计科目顺利衔接
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【判断题】 企业在不违反国家统一会计制度的前提下,可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。
①  正确
②  错误
【单选题】 新准则下不再增设“待摊费用”科目的小企业,转账时,应对原账中“待摊费用”科目的余额进行分析,转入新账中“(  )”等科目。
①  预付账款
②  固定资产
③  无形资产
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【判断题】 (判断)企业在不违背国家统一会计制度规定的前提下,可以根据需要增设某些会计科目。( )
① 
② 
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 新准则下不再增设“待摊费用”科目的小企业,应将原账中“待摊费用”的金额转入(  )。
①  预付账款
②  不处理
③  财务费用
④  管理费用
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①  消耗性生物资产
②  固定该资产
③  无形资产
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②  国家财政部的规定
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【判断题】 比较财务报表中披露的新修订的《公允价值计量》准则施行日之前的信息与本准则要求不一致的,企业不需要按照本准则的规定进行调整。(  )
① 
② 
【判断题】 在设置会计科目时,科目编码中的一级科目编码必须符合现行的会计制度。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力
①  正确
②  错误
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【多选题】 罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。
①  资本积累
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【单选题】 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①  增加对教育的投资
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①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误