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【判断题】【消耗次数:1】
企业的基本存款账户可以存入现金,不能支取现金。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
现金支票是用来提取现金的,只有基本存款账户才能提取现金。( )
①
对
②
错
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【判断题】
现金支票不能转账,只能支取现金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可办理现金收付的账户包括:基本存款账户、临时存款账户税
①
正确
②
错误
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【判断题】
存款人的工资、奖金等现金的支取,只能通过一般存款账户办理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
可以支取现金的支票有( )
①
现金支票
②
转账支票
③
普通支票
④
划线支票
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【判断题】
企业日常结算和现金收付业务,都应通过基本存款账户办理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业将现金存入银行,应编制?
①
现金收款凭证
②
现金付款凭证
③
银行存款收款凭证
④
银行存款付款凭证
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【单选题】
企业将现金存入银行应编制( )
①
银行存款付款凭证
②
现金付款凭证
③
银行存款收款凭证
④
现金收款凭证
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【单选题】
企业为发放工资支取现金,应通过
①
基本存款账户
②
一般存款账户
③
临时存款账户
④
专项存款账户
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【判断题】
转账支票只能办理转账,不能支取现金。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是( )
①
合议制
②
独任制
③
复合制
④
多层制
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【单选题】
1956年至1986年,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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【单选题】
一般仲裁庭的组成人员是( )
①
1人
②
3人
③
5人
④
7人
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【单选题】
人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,经过 ,即视为送达。( )
①
15日
②
30日
③
60日
④
90日
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【多选题】
以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。
①
周期长、效率低
②
维权成本高
③
受案范围窄
④
其他问题
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【多选题】
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )
①
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
②
原告未经法庭许可中途退庭的
③
无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭
④
无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的
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【多选题】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括( )
①
劳动法律与劳动行政法规
②
劳动法律与法规解释
③
劳动规章
④
地方性劳动法规与劳动规章
⑤
劳动自治条例和单行条例
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【多选题】
对于()案件,实行“一裁终局”。
①
小额争议案件
②
大额争议案件
③
执行国家劳动标准发生的争议
④
执行企业劳动标准时发生的争议
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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