【判断题】【消耗次数:1】
企业的基本存款账户可以存入现金,不能支取现金。(  )
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【判断题】 现金支票是用来提取现金的,只有基本存款账户才能提取现金。(  )
① 
② 
【判断题】 现金支票不能转账,只能支取现金。
①  正确
②  错误
【判断题】 可办理现金收付的账户包括:基本存款账户、临时存款账户税
①  正确
②  错误
【判断题】 存款人的工资、奖金等现金的支取,只能通过一般存款账户办理。
①  正确
②  错误
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①  现金支票
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①  正确
②  错误
【单选题】 企业将现金存入银行,应编制?
①  现金收款凭证
②  现金付款凭证
③  银行存款收款凭证
④  银行存款付款凭证
【单选题】 企业将现金存入银行应编制( )
①  银行存款付款凭证
②  现金付款凭证
③  银行存款收款凭证
④  现金收款凭证
【单选题】 企业为发放工资支取现金,应通过
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专项存款账户
【判断题】 转账支票只能办理转账,不能支取现金。
①  正确
②  错误
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①  合议制
②  独任制
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④  多层制
【单选题】 1956年至1986年,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
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④  恢复和发展
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①  1人
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③  5人
④  7人
【单选题】 人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,经过 ,即视为送达。( )
①  15日
②  30日
③  60日
④  90日
【多选题】 以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。
①  周期长、效率低
②  维权成本高
③  受案范围窄
④  其他问题
【多选题】 人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )
①  原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
②  原告未经法庭许可中途退庭的
③  无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭
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【多选题】 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括( )
①  劳动法律与劳动行政法规
②  劳动法律与法规解释
③  劳动规章
④  地方性劳动法规与劳动规章
⑤  劳动自治条例和单行条例
【多选题】 对于()案件,实行“一裁终局”。
①  小额争议案件
②  大额争议案件
③  执行国家劳动标准发生的争议
④  执行企业劳动标准时发生的争议
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织