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【判断题】【消耗次数:1】
持有待售的固定资产从划归为持有待售之日起停止计提折旧。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【多选题】
下列关于持有待售固定资产的处理中,正确的有( )。
①
持有待售固定资产不计提折旧
②
持有待售固定资产应按未来现金流量的现值重新预计净残值
③
持有待售固定资产包括单项资产和处置组
④
持有待售固定资产调整后的预计净残值低于原账面价值的,应将差额确认为营业外支出
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【单选题】
关于持有待售的固定资产,下列说法中正确的有( )。
①
企业持有待售的固定资产,不用对其预计净残值进行调整
②
划分为持有待售的固定资产必须满足企业已经就处置该固定资产作出决议
③
划分为持有待售的固定资产必须满足企业已经与受让方签订可撤销的转让协议
④
划分为持有待售的固定资产必须满足该项转让将在两年内完成
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【单选题】
关于企业持有待售的固定资产,下列说法中正确的是( )。
①
对于持有待售固定资产,应调整其预计净残值,使其预计净残值能够反映其公允价值减去处置费用后的金额,调整后的预计净残值可以超过该项固定资产的原账面价值
②
如果持有待售固定资产的原账面价值高于其公允价值减去处置费用后的金额,则应将差额计入营业外支出
③
某项资产或处置组被划归为持有待售,但后来不再满足持有待售固定资产确认条件的,企业应当停止将其划归为持有待售
④
持有待售的固定资产仍然计提折旧
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【单选题】
下列关于持有待售固定资产的后续核算,说法正确的是( )。
①
后续资产负债表日后如果持有待售固定资产公允价值减去出售费用后的净额增加,以前减记的所有金额应予以恢复
②
后续资产负债表日后如果持有待售的固定资产公允价值减去出售费用后的净额增加,在划分为持有待售资产后确认的资产减值损失金额内转回以前减记的金额
③
无论是划分为持有待售固定资产以前确认的减值金额还是划分为持有待售固定资产以后确认的减值金额,都不得转回
④
在初始计量或在资产负债表日重新计量持有待售固定资产时,如果其账面价值低于公允价值减去出售费用后的净额,差额应确认为资产减值损失
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【多选题】
下列关于持有待售固定资产的后续核算,说法正确的有( )。
①
后续资产负债表日后如果持有待售固定资产公允价值减去出售费用后的净额增加,以前减记的所有金额应予以恢复
②
后续资产负债表日后如果持有待售的固定资产公允价值减去出售费用后的净额增加,在划分为持有待售资产后确认的资产减值损失金额内转回以前减记的金额
③
无论是划分为持有待售固定资产以前确认的减值金额还是划分为持有待售固定资产以后确认的减值金额,都不得转回
④
在初始计量或在资产负债表日重新计量持有待售固定资产时,如果其账面价值高于公允价值减去出售费用后的净额,差额应确认为资产减值损失
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【单选题】
下列关于企业持有待售的固定资产的说法中,不正确的是( )。
①
企业对于持有待售的固定资产,应当调整该项固定资产的预计净残值,使该项固定资产的预计净残值能够反映其公允价值减去处置费用后的金额,但不得超过符合持有待售条件时该项固定资产的原账面价值
②
某项资产或处置组被划归为持有待售,但后来不再满足持有待售固定资产确认条件,企业应当停止将其划归为持有待售
③
持有待售的固定资产原账面价值高于预计净残值的差额,应作为资产减值损失计入当期损益
④
持有待售的固定资产仍然计提折旧
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【单选题】
下列各项资产,应划分为持有待售固定资产的是( )。
①
A公司的1月31日达到预定用途的管理用设备,拟于5年后销售给M公司
②
B公司停止使用的生产线,准备在1年内对外销售
③
C公司2月1日与N公司签订不可撤销的协议,约定于8月1日销售给N公司的一项生产设备
④
D公司3月1日与W公司达成协议,约定将于9月1日出售给W公司的一栋厂房,但未签订书面合同
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【判断题】
持有待售的非流动资产或持有待售的处置组中的资产与持有待售的处置组中的负债可以相互抵销。( )
①
对
②
错
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【判断题】
持有待售的非流动资产或持有待售的处置组中的资产与持有待售的处置组中的负债应当相互抵销。( )
①
对
②
错
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【判断题】
持有待售的非流动资产或处置组不再继续满足持有待售类别划分条件的,企业仍可以继续将其划分为持有待售类别。( )
①
对
②
错
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随机题目
【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括()。
①
企业内部的e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发与管理系统
④
竞聘上岗
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【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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【单选题】
人力资源( )是指其在不同地区的分布比例构成。
①
地区结构
②
职业结构
③
城乡结构
④
区域结构
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【简答题】
组织者在发展计划方面会投入相当多的资源,并会关注发展的过程和事后监测。 这属于[填空1]发展中心。
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【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【简答题】
[填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。
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【简答题】
应用新兴技术培训的特点是以技术为支持基础、[填空1]和学习更以学员为中心。
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【简答题】
[填空1]是指综合运用了对对照组进行的前/后测以及对控制组进行的后测设计的方案。
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