【多选题】【消耗次数：1】
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有（ ）。
①
为生产车间雇佣季节工
②
为招收技术人家雇佣实习生
③
为装卸货物雇佣临时工
④
为职工浴室返聘退休门卫
参考答案：
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相关题目
【简答题】
某居民企业，2019年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额多少万元。
【多选题】
A企业20X8年利润总额为4000万元，工资、薪金支出为3000万元。已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%、14%和8%，下列支出中，允许在计算20X8年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。
①
公益性捐赠支出200万元
②
职工教育经费支出250万元
③
职工福利费支出160万元
④
20X8年7月至20X9年6月期间的厂房租金支出100万元
【判断题】
某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利费为150万元，在计算该公司2011年的应纳税所得额时，支出的职工福利费用应据实扣除
①
正确
②
错误
【多选题】
根据企业所得税法的相关规定，下列不属于职工福利费范畴的项目有（ ）。
①
职工交通补贴
②
向企业内设职工食堂的临时工支付的工资薪金
③
为企业生产车间的工人缴纳的住房公积金
④
劳动保护费支出
【单选题】
下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（ ）。
①
企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出
②
失业保险及生育保险应计入工资薪金当中
③
丧葬补助费、抚恤费应计入福利费
④
供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费
【单选题】
甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1 000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。
①
235万元
②
259万元
③
240万元
④
250万元
随机题目
【单选题】
下述哪一项包括产品在加工过程中的作业总时间？
①
产品的基本工作时间和无效时间
②
产品的基本工作时间和宽放时间
③
产品的基本工作时间和调整准备时间
④
产品的基本工作时间和产品设计缺陷的工时消耗