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【判断题】【消耗次数:1】
设定受益义务提存的资金,成立基金后进行投资,可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算,也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
新制度设置了“应付职工薪酬”科目,其核算内容涵盖了原账中应付工资、应付社会保障金两个科目的核算内容。( )
①
对
②
错
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【判断题】
设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。( )
①
对
②
错
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【多选题】
报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本,包括( )的利息净额。
①
当期服务成本
②
过去服务成本
③
结算利得或损失
④
设定受益计划净负债或净资产
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【单选题】
( )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①
过去服务成本
②
当期服务成本
③
未来服务成本
④
当期损益
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【多选题】
以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有( )。
①
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②
按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③
按照国家有关规定缴纳住房公积金
④
按税法规定代扣代缴个人所得税
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【多选题】
下列各项中通过应付职工薪酬核算的有( )。
①
基本工资
②
绩效工资
③
国家统一规定的津贴补贴
④
住房公积金
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【判断题】
应付职工薪酬属于费用类科目。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
①
股份支付和辞退福利
②
职工福利费
③
基本工资和奖金
④
养老保险等社会保险费
⑤
工会经费和职工教育经费
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【多选题】
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的是
①
工资
②
住房公积金
③
养老保险费
④
职工福利费
⑤
辞退福利
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【多选题】
以下属于企业应付职工薪酬核算的有( )。
①
从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②
应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③
从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
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随机题目
【单选题】
人格初步形成的时期是
①
A. 少年期
②
B. 少年前期
③
C. 少年后期
④
D. 青年期
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【单选题】
下列幼儿进餐时的要求,不合理的是( )。
①
A.看谁得第一
②
B.不谈笑打闹
③
C.不强迫幼儿进食
④
D.不在进餐时训斥幼儿
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【单选题】
相对而言,B族维生素主要存在于( )当中。
①
A.蔬菜
②
B.水果
③
C.粗粮
④
D.坚果
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【单选题】
从利于学前儿童健康成长的角度出发,下列哪一类(种)食物不可短缺?( )
①
A.人参
②
B.罐头
③
C.奶类
④
D.火腿
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【单选题】
幼儿的秋季饮食重在( )。
①
A.清热去火
②
B.开胃
③
C.润肺
④
D.适当增加高热量食物
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【单选题】
一般来说,3~6岁幼儿每日进餐频率最不可能的是( )。
①
A.按需随时进餐
②
B.三餐一点
③
C.三餐两点
④
D.三餐三点
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【单选题】
下列哪一类食物不是优质蛋白质的重要来源?( )
①
A.杂豆类
②
B.奶类
③
C.鱼虾类
④
D.大豆类
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【单选题】
三大产热营养素不包括( )。
①
A.蛋白质
②
B.脂类
③
C.水
④
D.碳水化合物
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【单选题】
一般来说,学前儿童每日膳食中优质蛋白质不应少于所需蛋白质总量的( )。
①
A.1/2
②
B.1/10
③
C.1/5
④
D.1/100
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【单选题】
相对来说,蛋白质最主要的生理功能是( )。
①
A.提供热能
②
B.调节生理功能
③
C.构成和修补人体组织
④
D.促进消化和排泄
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