设定受益义务提存的资金，成立基金后进行投资，可以通过“应付职工薪酬”科目贷方核算，也可以单独设置“设定受益计划资产”科目核算。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】新制度设置了“应付职工薪酬”科目，其核算内容涵盖了原账中应付工资、应付社会保障金两个科目的核算内容。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划净资产。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本，包括（　　）的利息净额。

① 当期服务成本

② 过去服务成本

③ 结算利得或损失

④ 设定受益计划净负债或净资产

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【单选题】（　　）是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。

① 过去服务成本

② 当期服务成本

③ 未来服务成本

④ 当期损益

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【多选题】以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有（　　）。

① 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬

② 按照国家有关规定缴纳职工社会保险费

③ 按照国家有关规定缴纳住房公积金

④ 按税法规定代扣代缴个人所得税

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【多选题】下列各项中通过应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 国家统一规定的津贴补贴

④ 住房公积金

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【判断题】应付职工薪酬属于费用类科目。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。

① 股份支付和辞退福利

② 职工福利费

③ 基本工资和奖金

④ 养老保险等社会保险费

⑤ 工会经费和职工教育经费

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的是

① 工资

② 住房公积金

③ 养老保险费

④ 职工福利费

⑤ 辞退福利

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【多选题】以下属于企业应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬

② 应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬

③ 从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬

④ 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

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【单选题】（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

① 全部实际工作时间

② 制度工作时间

③ 制度内实际工作时间

④ 日历时间

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【判断题】比较分析法是将同一企业同一时期的财务报表中的相关项目进行对比，得出一系列财务比率，以揭示企业财务状况的分析方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】配合型筹资政策下，临时性短期负债只满足部分临时性短期资产的需要，其他短期资产和长期资产，用自发性短期负债、长期负债和股权资本筹集满足。

① 正确

② 错误

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【单选题】与其他负债资金筹集方式相比，下列各项属于融资租赁缺点的是（）。

① 资金成本较高

② 财务风险大

③ 税收负担重

④ 筹资速度慢

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【判断题】在项目执行过程中，应定期针对控制账户来开展挣值管理，计算与进度绩效、成本绩效有关的指标，并预测项目完工时的情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理售后服务热线（包括接听客户来电、解决客户问题）的工作是项目。

① 正确

② 错误

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【判断题】项目执行过程中收集的工作绩效信息，用于进行项目监控。

① 正确

② 错误

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【判断题】对某个具体的风险应该采取什么应对策略和措施，受到客观与主观两方面因素的影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】不仅项目的工作成果、项目最终产品要验收，项目工作过程中产生的一系列文件、档案资料也要验收。

① 正确

② 错误

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【判断题】某公司组织的员工户外登山项目由该公司的行政部门来负责组织的，这是采用项目式组织做项目。

① 正确

② 错误

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