【多选题】【消耗次数：1】
下列说法中属于离职后福利的有（ ）。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
辞职福利
④
利得
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相关题目
【多选题】
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（ ）。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率
【多选题】
下列说法中属于设定受益计划的计量的有（ ）。
①
确定设定受益义务现值和当期服务成本
②
确定设定受益计划净负债或净资产
③
确定应当计入当期损益的金额
④
确定应当计入利得的金额
【多选题】
关于设定受益计划的说法中，正确的有（ ）。
①
按照支付给独立第三方的金额计量
②
企业负有进一步支付义务，向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③
按照预期累积福利单位法进行计量
④
需要预计未来工资增长
随机题目
【单选题】
An experiment suggests that flowers have some____________ ways of keeping time.
①
modern
②
mysterious
③
military
④
mixed
【单选题】
A few minutes later, Jim heard his name called. He knew it was his turn to be____________ .
①
examine
②
examines
③
examined
④
examining
【单选题】
She went to the bank to____________ her money.
①
call in
②
draw out
③
find out
④
suffer from
【多选题】
以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件?(?)
①
有令顾客满意的替代品供应。
②
供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本。
③
对供应商来说，购买者是他的重要客户。
④
供应商具有前向整合的能力。