（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（　　）。

① 财务状况

② 注资人今后支付提存金的能力

③ 该计划的投资业绩

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① 无形资产

② 生产成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

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① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于职工福利范围的是（）。

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【多选题】下列属于职工福利费范围的项目有（　　）。

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

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① A.特别危险场所

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③ C安全生产监督管理部门应当加强强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查

④ D必须由公安部门参与验收

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