（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（　　）。

① 财务状况

② 注资人今后支付提存金的能力

③ 该计划的投资业绩

④ 经营效率

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【单选题】对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

① 无形资产

② 生产成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

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【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于职工福利范围的是（）。

① A生活福利设施

② B福利补贴

③ C文化娱乐设施

④ D困难救济

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【多选题】下列属于职工福利费范围的项目有（　　）。

① 内设职工浴室的设施维修费

② 探亲假路费

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④ 劳动保护费

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【判断题】教师应该享受失业、医疗、养老保险，以及住房公积金等福利待遇。（）

① 对

② 错

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【单选题】反映生产要素投人量和产出水平之间的关系，称作 ( )。

① 总成本曲线

② 生产函数

③ 生产可能性曲线

④ 成本函数

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【单选题】经济学中短期与长期的划分取决于 ( )。

① 时间长短

② 可否调整产量

③ 可否调整产品价格

④ 可否调整生产规模

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【单选题】不随着产量变动而变动的成本，称为 ( )。

① 平均成本

② 固定成本

③ 长期成本

④ 总成本

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【单选题】在长期中，下列成本中哪一项是不存在的（）。

① 固定成本

② 机会成本

③ 平均成本

④ 隐成本

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【单选题】随着产量的增加，平均固定成本 ( )。

① 在开始时减少，然后趋于增加

② 一直趋于减少

③ 一直趋于增加

④ 在开始时增加，然后趋于减少

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【单选题】固定成本是指 ( )。

① 厂商在短期内必须支付的不能调整的生产要素的费用

② 厂商要增加产量所要增加的费用

③ 厂商购进生产要素时所要支付的费用

④ 厂商在短期内必须支付的可能调整的生产要素的费用

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【单选题】某厂商生产5件衣服的总成本为1500元，其中厂商和机器折旧为500元，工人工资及原材料费用为1000元，那么平均可变成本为 ( )。

① 300元

② 100元

③ 200元

④ 500元

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【单选题】全部成本等于 ( )。

① 固定成本与平均成本之和

② 可变成本与平均成本之和

③ 固定成本与可变成本之和

④ 平均成本与边际成本之和

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【单选题】平均成本等于 ( )。

① 平均固定成本与平均边际成本之和

② 平均固定成本与平均总成本之和

③ 平均固定成本与平均可变成本之和

④ 平均可变成本与平均总成本之和

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【单选题】已知某商品的需求函数和供给函数分别为: Qd=14-3P，QS=2+6P,该商品的均衡价格是 ( )。

① 4/3

② 4/5

③ 2/5

④ 5/2

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