（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（　　）。

① 财务状况

② 注资人今后支付提存金的能力

③ 该计划的投资业绩

④ 经营效率

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【单选题】对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

① 无形资产

② 生产成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

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【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于职工福利范围的是（）。

① A生活福利设施

② B福利补贴

③ C文化娱乐设施

④ D困难救济

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【多选题】下列属于职工福利费范围的项目有（　　）。

① 内设职工浴室的设施维修费

② 探亲假路费

③ 企业向职工发放的职工防暑降温费

④ 劳动保护费

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【判断题】教师应该享受失业、医疗、养老保险，以及住房公积金等福利待遇。（）

① 对

② 错

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【单选题】对应于边际报酬的递增阶段，STC曲线

① 以递增的速率上升;

② 以递增的速率下降;

③ 以递减的速率上升;

④ 以递减的速率下降。

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【单选题】在任何产量上的LTC决不会大于该产量上由最优生产规模所决定的STC。这句话

① 总是对的;

② 肯定是错的;

③ 有可能对;

④ 视规模经济的具体情况而定。

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【单选题】已知产量为99单位时，总成本等于995元，产量增加到100单位时，平均成本等于10元，由此可知边际成本为

① 10元;

② 5元;

③ 15元;

④ 7.5元。

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【判断题】长期成本曲线上每一点都与短期成本曲线的某一点相对应，但短期成本曲线上并非每一点都与长期成本曲线上的某一点相对应。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果规模报酬不变，长期平均成本等于边际成本且不变。

① 正确

② 错误

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【单选题】假如增加一单位产量所带来的边际成本大于产量增加前的平均可变成本，那么在产量增加后平均可变成本

① 减少;

② 增加;

③ 不变;

④ 都有可能。

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【单选题】短期内在每一产量上的MC值应该

① 是该产量上的TVC曲线的斜率，但不是该产量上的TC曲线的斜率 ;

② 是该产量上的TC曲线的斜率，但不是该产量上的TVC曲线的斜率 ;

③ 既是该产量上的TVC曲线的斜率，又是该产量上的TC曲线的斜率 ;

④ 以上都不对。

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【单选题】在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC 曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小

① 直至两曲线相交;

② 但决不相交;

③ 有可能会相交;

④ 以上都不对。

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【单选题】使用自有资金也应计算利息收入，这种利息从成本角度看是

① 固定成本;

② 隐成本;

③ 会计成本;

④ 生产成本。

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【判断题】平均不变成本（即固定成本）决不随产量的增加而提高。

① 正确

② 错误

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