（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（　　）。

① 财务状况

② 注资人今后支付提存金的能力

③ 该计划的投资业绩

④ 经营效率

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【单选题】对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

① 无形资产

② 生产成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】被称为自助公式的福利计划指的是

① 弹性福利计划

② 固定福利计划

③ 可变福利计划

④ 保险福利计划

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】设定受益计划义务的现值，就是预计职工退休后至死亡期间，一共要支付多少钱，折现到退休时点。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】不属于职工福利范围的是（）。

① A生活福利设施

② B福利补贴

③ C文化娱乐设施

④ D困难救济

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【判断题】受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】下列EBM证据中，哪一项的可靠性最低（）。

① 设有对照组但未用随机方法分组的试验

② 专家意见

③ 单个的样本量足够的RCT结果

④ Cochrane系统评价

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【单选题】关于成本-效用分析的表述不正确的是（）。

① 以单纯的临床或健康指标作为收益指标

② 适用于肿瘤的评价

③ 注重患者对生活质量意愿的付出

④ 适用于慢性病的评价

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【单选题】给药后所能达到的最高血浆浓度是（）。

① ＴMAX

② Ｃt1/2

③ (Ｃss)max

④ Ｃss

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【单选题】喹诺酮类药物不宜与含有铝、钙或镁的抗酸药合用是因为（）。

① 代谢受干扰

② 影响吸收

③ 影响血浆蛋白的结合

④ 毒副反应加重

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【判断题】麻醉性镇痛药实行“5专”管理，其中，专用处方为红色。

① 正确

② 错误

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【判断题】色标管理的含义是黄色色标示待检。

① 正确

② 错误

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【判断题】产品的质量和服务质量直接关系到企业的信誉，是企业的生命。

① 正确

② 错误

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【判断题】生产企业的推销员可以推销本企业以外的药品。

① 正确

② 错误

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【判断题】药品的不良反应在服用药物的时候一定会发生。

① 正确

② 错误

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【判断题】毒性、麻醉、放射性药品属于特殊管理的药品。

① 正确

② 错误

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