（　　）是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（　　）。

① 财务状况

② 注资人今后支付提存金的能力

③ 该计划的投资业绩

④ 经营效率

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【单选题】对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（）。

① 无形资产

② 生产成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【单选题】（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

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【判断题】职工福利以个人福利为主。

① 正确

② 错误

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【单选题】被称为自助公式的福利计划指的是

① 弹性福利计划

② 固定福利计划

③ 可变福利计划

④ 保险福利计划

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【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

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【判断题】设定受益计划义务的现值，就是预计职工退休后至死亡期间，一共要支付多少钱，折现到退休时点。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】不属于职工福利范围的是（）。

① A生活福利设施

② B福利补贴

③ C文化娱乐设施

④ D困难救济

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【判断题】受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】词义扩大是词义演变的结果之一。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】语言究竟如何变化，取决于语言内部各要素之间的相互影响。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一种语言的规则总是有限的。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】词的长度一定比语素大。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】符号的形式和意义是不可分离的。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】汉语缺乏形态变化。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】语言内部各要素之间的相互影响决定着每一个语言演变的特殊方向。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】语言学研究对象是（）。

① 文字

② 汉字

③ 语言

④ 汉语

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【单选题】词的意义包括词汇意义和（）。

① 语用意义

② 语法意义

③ 语境意义

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【单选题】语言的（）是语言符号系统分析的基础。

① 线条性

② 任意性

③ 实践性

④ 社会性

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