【多选题】【消耗次数:1】
下列选项中属于企业容易引发税务稽查需要自检的情况有(  )。
现金方式发放工资
私人账户发工资
虚开发票抵扣
大量员工零申报
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相关题目
【单选题】 企业为发放工资支取现金,应通过
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  临时存款账户
④  专项存款账户
【判断题】 久亏不倒企业容易引发税务稽查的情况。(  )
① 
② 
【多选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,任何单位和个人不得有虚开发票行为,下列行为中属于虚开发票行为的有( )。
①  甲公司向乙公司销售产品一批,售价50万元,给予20%的商业折扣,应乙公司要求甲公司按100万元开具了增值税专用发票
②  甲公司购入一批食品进行业务招待使用,要求对方按办公用品项目开具了发票
③  甲公司从农民手中收购粮食一批,收购价款100万元,因税法规定其中10万元可以作为进项税额抵扣,因此甲公司按90万元开具了农产品收购发票
④  甲公司销售商品一批因质量不合格被退回,甲公司按规定给对方开具了红字增值税专用发票
【判断题】 工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在银行开立的账户中,可以办理提现业务以发放工资的是( )
①  专用存款账户
②  基本存款账户
③  临时存款账户
④  一般存款账户
【单选题】 企业在银行开立的账户中,可以办理提现业务以发放工资的是( )
①  专用存款账户
②  基本存款账户
③  临时存款账户
④  一般存款账户
【多选题】 如果企业采用银行代发工资的方式,需要设置的银行信息包括( )。
①  银行名称
②  账号长度
③  银行地址
④  职工账号
【单选题】 下列银行结算账户中,可以办理日常经营活动的资金收付、现金支取及员工工资、奖金发放的银行账户是?
①  基本存款账户
②  一般存款账户
③  专用存款账户
④  临时存款账户
【单选题】 在银行代发工资的情况下,下列()可以不用设置。
①  扣税设置
②  扣零
③  设置人员编码设置
④  参数设置
【判断题】 会计人必须坚守诚信,绝对不允许做假账、虚开发票。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 在弗洛姆的期望理论里,( )主要是指某种结果实现的可能性。
①  期望
②  效价
③  工具性
④  公平指数
【单选题】 传递信息的速度最快的沟通网络是( )。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
【单选题】 某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释?( )
①  期望理论
②  强化理论
③  需要层次理论
④  公平理论
【单选题】 当与双方利益都有重大关系时.当你的目标是向他人学习时.需要集思广益时.需要依赖他人时.出于感情关系的考虑时,处理冲突的方式是( )。
①  开诚合作
②  强制
③  回避
④  妥协
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是( )。
①  思维
②  知觉
③  感觉
④  情绪
【单选题】 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )
①  气质
②  个性
③  能力
④  性格
【单选题】 情绪是人对客观事物是否符合自己需要而产生的( )的体验。
①  心理变化
②  态度的体验
③  价值判断
④  知觉
【单选题】 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?( )
①  观察法
②  调查法
③  实验法
④  测验法
【单选题】 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:( )
①  知觉防御
②  首因效应
③  晕轮效应
④  定型效应