【多选题】【消耗次数:1】
以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
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【单选题】 从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬,其账务处理是(  )。
①  借:业务活动费用<br />  贷:应付职工薪酬
②  借:在建工程/加工物品<br />  贷:应付职工薪酬
③  借:经营费用<br />  贷:应付职工薪酬
④  借:单位管理费用<br />  贷:应付职工薪酬
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有(  )。
①  向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②  按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③  按照国家有关规定缴纳住房公积金
④  按税法规定代扣代缴个人所得税
【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()
①  正确
②  错误
【多选题】 (多选)下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
①  职工培训费
②  职工工资
③  职工福利
④  辞退福利
【多选题】 下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①  为职工支付社会保险费
②  为职工支付住房公积金
③  为职工支付商业保险
④  为职工支付补充养老保险
【多选题】 下列各项中通过应付职工薪酬核算的有(  )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  国家统一规定的津贴补贴
④  住房公积金
【判断题】 应付职工薪酬属于费用类科目。(  )
① 
② 
【单选题】 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。   
①  无形资产的成本   
②  当期损益  
③  存货成本或劳务成本  
④  在建工程成本
【单选题】 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,最终应当计入( )。
①  无形资产的成本   
②  当期损益  
③  存货成本或劳务成本  
④  在建工程成本
随机题目
【单选题】 下列关于劳动卫生责任制度的说法,错误的是( )。
①  只有企业单位的领导人员才需对安全生产负责
②  安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分,是企业安全生产的基本制度
③  生产经营单位应建立、健全本单位安全生产责任制
④  从业人员超过300人的生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
【单选题】 不经过( ),劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。
①  和解
②  调解
③  仲裁
④  发生争议
【多选题】 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。
①  同时设计
②  同时施工
③  同时投入生产和使用
④  同时装修
【多选题】 劳动卫生规程的目的包括( )。
①  改善劳动条件
②  增加劳动者的工作复杂程度
③  保障职工在生产过程中的健康
④  防止、消除职业病和职业中毒
【多选题】 根据《工厂安全卫生规程》的规定,下列说法正确的是( )。
①  工厂内的建筑物必须坚固安全,符合防火防爆规定
②  工作场所的通道的宽度不能小于1米
③  路灯的电压不能超过220伏特
④  各种压力容器在存放使用时必须距离明火10米以上
【单选题】 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
①  违约金
②  赔偿金
③  补偿金
④  损失费
【单选题】 经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数( )。
①  10%
②  15%
③  20%
④  25%
【单选题】 我国全日制用工劳动合同的订立,( )。
①  应当采取书面形式
②  可以采取书面形式
③  采取口头形式
④  必须书面形式和口头形式同时使用
【单选题】 劳动合同的三方机制是指政府、雇主和( )之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
①  劳动者
②  街道办事处
③  居委会
④  司法部门
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金