内部控制缺陷主要包括（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

内部控制缺陷主要包括（　　）。

① 设计缺陷

② 运行缺陷

③ 计划缺陷

④ 管理缺陷

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【多选题】内部控制缺陷按其影响程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。应注意的问题包括（　　）。

① 只有存在一个重大缺陷，就不能得到内控有效的结论

② 重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的具体认定标准，由企业根据上述要求自行确定

③ 按照具体影响内部控制目标的具体表现形式，可以将内部控制缺陷分为财务报告缺陷和非财务报告缺陷

④ 以上均对

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【判断题】关于内部控制缺陷，重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】内部控制重大缺陷应当由（　　）予以最终认定。

① 监事会

② 股东会

③ 董事会

④ 职工代表会

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【多选题】面谈调查的主要缺陷是

① 费用高

② 范围大

③ 问卷回收率低

④ 时间长

⑤ 效率高

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【判断题】现浇结构外观缺陷质量检查时，发现连接部位有影响结构传力性能的缺陷，属于一般缺陷。

① 正确

② 错误

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【单选题】 SSL的缺陷是。

① 只能保证传输过程的安全，无法知道在传输过程中是否受到窃听

② 不能保证传输过程的安全

③ 不能够确信数据将被发送到正确的客户机和服务器上

④ 不能保证传输数据的完整性

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【单选题】订货点的缺陷

① 形成“块状”需求

② 提高成本

③ 增加人员

④ 导致缺货

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【多选题】构成产品缺陷责任的要件为（）。

① 产品存在缺陷

② 造成了他人人身、财产损害

③ 缺陷与损害之间存在因果关系

④ 生产者有过错

⑤ 生产者未履行告知义务

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【多选题】我国饮食习惯的缺陷包括

① 大多吃得过咸

② 集体进餐

③ 白肉摄入过多

④ 红肉摄入过多

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【多选题】开环MRP的缺陷有（　　）。

① 假定已有了MPS，且认为MPS是可行的

② 假定生产能力是可行的（无限的）

③ 假定采购计划是不可行的

④ 假定采购计划是可行的

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【单选题】人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术

② 创新

③ 智力

④ 管理

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【单选题】（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

① 制度规划

② 组织规划

③ 费用规划

④ 战略劳动

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】组织信息的分析不包括（）。

① 统计报表分析

② 可靠性分析

③ 综合比较分析

④ 数理统计分析

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【单选题】（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。

① 初步情况分析

② 非正式调研

③ 确定调研方法

④ 确定调研目标

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【单选题】下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

① 任何一种激励方法都不是万能的

② 对员工的激励不一定达到满意效果

③ 员工对激励作出的反应需要一定时间

④ 对员工的激励一定会产生直接反应

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】人力资源管理费用不包括（）。

① 招聘费用

② 培训费用

③ 员工教育经费

④ 劳动争议处理费用

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【单选题】（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

① 人员规划

② 成本规划

③ 费用计划

④ 战略规划

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