内部控制有效性，是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度，包括（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 内部控制设计的有效性

② 内部控制运行的有效性

③ 内部控制管理的有效性

④ 内部控制计划的有效性

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【单选题】（　　）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

① 内部环境

② 风险评估

③ 信息与沟通

④ 内部监督

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【判断题】内部审计制度也成为评价内部控制系统有效性的依据。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，可用来测试内部控制运行有效性的方法是（）。

① 重复执行

② 监盘

③ 函证

④ 计算

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【单选题】（　　）强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计和运行的有效性。

① 全面性原则

② 重要性原则

③ 客观性原则

④ 及时性原则

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【多选题】评价内部控制系统健全性、有效性的审计依据主要有

① 规章制度

② 内部管理控制制度

③ 内部会计控制制度

④ 内部审计制度

⑤ 业务规范和技术经济标准

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【判断题】内部控制评价，是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】小企业是不允许委托会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是企业财产安全的保证，而内部控制监督检查则是内部控制得以有效执行的保障。企业应该充分认识内部控制监督机制的重要性。

① 内部控制的有效执行

② 财务单据的有效审核

③ 出纳人员的职业道德

④ 全面、正确地进行账务处理

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【多选题】企业建立与实施有效的内部控制，包括的要素有（　　）。

① 内部环境

② 风险评估

③ 控制活动

④ 信息与沟通

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【判断题】监督检查，是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要保证。监督检查主要是对建立并执行内部控制制度的整体情况进行持续性监督检查。

① 正确

② 错误

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【判断题】相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。

① 正确

② 错误

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【判断题】理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。

① 正确

② 错误

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【判断题】任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。

① 正确

② 错误

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