【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。
①
内部环境
②
风险评估
③
信息与沟通
④
内部监督
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相关题目
【多选题】
内部控制有效性，是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度，包括（ ）。
①
内部控制设计的有效性
②
内部控制运行的有效性
③
内部控制管理的有效性
④
内部控制计划的有效性
【判断题】
监督检查，是企业对其内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要保证。监督检查主要是对建立并执行内部控制制度的整体情况进行持续性监督检查。
①
正确
②
错误
【单选题】
（ ）是企业财产安全的保证，而内部控制监督检查则是内部控制得以有效执行的保障。企业应该充分认识内部控制监督机制的重要性。
①
内部控制的有效执行
②
财务单据的有效审核
③
出纳人员的职业道德
④
全面、正确地进行账务处理
【判断题】
企业内部控制评价部门应当编制内部控制缺陷认定汇总表，结合日常监督和专项监督发现的内部控制缺陷及其持续改进情况，对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核，提出认定意见，并以适当的形式向董事会、监事会或者经理层报告。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
财务报表审计中，审计人员在对内部控制进行初评后，应当实施内部控制测试的情形是（ ）。
①
进行内部控制测试成本较高
②
内部控制设计合理且预期运行有效
③
内部控制设计存在重大缺陷
④
难以对内部控制的健全性和有效性作出评价
随机题目
【单选题】
公务员所从事的是一种特殊职业，下列各项中，不能体现这一点的是（）。
①
公务员赖以开展职业活动的平台是作为政府的公共组织
②
公务员是政府中的工作人员，是掌握和行使公共权力的职业群体
③
公务员是受市场调节的职业
④
公务员的职业是一种会经常面对角色冲突以及伦理困惑的职业
【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
【单选题】
本课程提到，（）是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。
①
公务员行为手册
②
公务员法
③
公务员职业准则
④
公务员职业道德
【单选题】
很多行业协会都发布了职业道德准则。例如，中华全国新闻工作者协会发布了《中国新闻工作者职业道德准则》，中国科协发布了《科技工作者科学道德规范》，中国医师协会发布了《中国医师道德准则》，这是从（）层面进行职业道德建设。
①
国家
②
社会
③
组织
④
个人