【单选题】【消耗次数:1】
税务机关要求,员工年终聚餐、加班费应计入(  )。
应付职工薪酬——福利费
应交税费
税金及附加
差旅费
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【判断题】 企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本。( ? )
①  正确
②  错误
【简答题】 按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费,应计入[填空] 而不应在[填空] 中列支。
【单选题】 税务机关要求,员工培训时合规的餐费计入(  )。
①  差旅费
②  职工教育经费
③  会议费
④  业务宣传费
【判断题】 应付款项包括应付货款、工资、福利费、股利、税费和其他款项。(  )
① 
② 
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【单选题】 支付职工差旅费发生的现金流出属于( )。
①  投资活动的现金流出
②  筹资活动的现金流出
③  经营活动的现金流出
④  经济活动的现金流出
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【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()
①  正确
②  错误
【单选题】 职工李明出差回来报销差旅费1800元,退回多余现金(原预借差旅费2000元),该业务的会计处理是( )
①  借:管理费用 2000 贷:其他应收款—李明 1800 库存现金 200
②  借:管理费用 1800 库存现金 200 贷:其他应收款—李明 2000
③  借:管理费用 1800 贷:其他应收款—李明 1800
④  借:其他应收款—李明 1800 库存现金 200 贷:管理费用 2000
【单选题】 职工李明出差回来报销差旅费1800元,退回多余现金(原预借差旅费2000元),该业务的会计处理是( )
①  借:管理费用 2000 贷:其他应收款—李明 1800 库存现金 200
②  借:管理费用 1800 库存现金 200 贷:其他应收款—李明 2000
③  借:管理费用 1800 贷:其他应收款—李明 1800
④  借:其他应收款—李明 1800 库存现金 200 贷:管理费用 2000
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【判断题】 在脱敏治疗中,要注意控制恐惧事务接近儿童的程度必须是儿童可以承受的。
①  正确
②  错误
【多选题】 系统脱敏法包括哪些方面?()
①  查清恐惧原因
②  了解恐惧程度
③  脱敏治疗
④  制定恐惧等级表
【多选题】 负强化物是能够使儿童产生消极情绪体验的事物,包括()。
①  语言警告
②  自由受束缚
③  各种强烈的感觉刺激
④  心理惩罚
【多选题】 惩罚包括两个过程,分别是()。
①  身体惩罚
②  厌恶刺激
③  给予不良刺激
④  剥夺愉悦刺激。
【多选题】 代币替代直接强化物的优点有()。
①  代笔使用简单
②  代币不受时间和内容限制
③  代币激励幼儿进步
④  代币可以替代许多替代物
【多选题】 惩罚大致分为三类,分别是()。
①  责备
②  剥夺
③  暂时隔离
④  及时强化
【多选题】 幼儿攻击性行为通常表现在三方面,分别是()。
①  情绪不稳定,脾气暴躁
②  破坏他人物品
③  社交行为充满敌意
④  身体攻击
【单选题】 ()是指儿童出现不良行为后会承受不愉悦刺激,或者取消他正在享用的愉悦刺激,从而达到遏制不良行为出现的目的。
①  强化法
②  惩罚法
③  负强化
④  正强化
【单选题】 ()是由于接受不良教育的原因造成的问题行为,如撒谎、说脏话、偷窃、不遵守规则、攻击性行为等。
①  心理发育障碍性问题行为
②  发育过程中的问题行为
③  品德性问题行为
④  心理性问题行为
【单选题】 ()指当被强化人出现他人所期待的操作性行为后,如果立即得到他需要的强化物,则被强化人再次发生同样操作的可能性和次数会增加。
①  强化法
②  正强化
③  负强化
④  移情法