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【多选题】【消耗次数:1】
下列选项中关于住房租金的个税专项费用扣除说法正确的有( )。
①
直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,每月扣除1500元
②
市辖区户籍人口超过100万人的城市,则每月扣除1100元
③
市辖区户籍人口超过200万人的城市,则每月扣除1100元
④
市辖区户籍人口不超过100万人(含)的城市,则每月扣除800元
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相关题目
【单选题】
小明在( )租房可享受每月1500元的专项附加扣除。
①
苏州
②
北京
③
廊坊
④
张家口
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【单选题】
当城市人口少于5万人时调查抽样率是()
①
1/15
②
1/10
③
1/8
④
1/5
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【多选题】
下列选项中关于住房租金个人所得税专项扣除的说法正确的有( )。
①
夫妻中签订租赁住房合同的承租人为扣除方
②
如果夫妻不在同一城市工作且这两个城市均无自有住房,夫妻两人可以分别按照城市的定额标准扣除住房租金支出
③
夫妻双方都在同一城市工作且该城市无自有住房,可协商扣除
④
住房贷款利息和住房租金只能择一扣除
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【单选题】
假设某个国家的总人口数为 3000 万人,就业者为 1500 人,失业者为 500 万人,则该国的失业率为( )
①
17%
②
34%
③
25%
④
50%
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【单选题】
某单位员工李某,2019年每月应发工资均为10,000元,每月减除费用5,000元,“三险一金”等专项扣除为1,500元,从1月起享受子女教育、赡养老人专项附加扣除2,000元(非独子),则第一季度李某累计预扣个人所得税()。
①
45元
②
90元
③
135元
④
无法计算
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【单选题】
在地市级区域依据常住人口数,每100万~200万人口设置( )所市办综合性医院。
①
A.2~3所
②
B.3~4所
③
C.1~2所
④
D.5所
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【单选题】
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月____元的标准定额扣除。
①
800
②
1000
③
1200
④
2000
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【单选题】
大病医疗的个税专项扣除金额标准为个人负担超过15000元至( )元部分的医药费支出。
①
60000
②
70000
③
80000
④
100000
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【单选题】
王某于2020年12月获得季度奖金3 000元,每月工资收入6 000元,已知工资、薪金所得减除费用标准为每月5 000元,假设王某无其他扣除项目,前11月已预缴个人所得税330元,已知累计应纳税所得额不超过36 000元的,适用的预扣率为3%。则王某12月应预缴个人所得税的下列计算列式中正确的是( )。
①
(6 000+3 000)×3%=270(元)
②
(6 000-3 000)×3%=90(元)
③
(6 000×12+3 000-5 000×12)×3%-330=120(元)
④
(6 000-5 000)×3%=30(元)
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【判断题】
住房租金支出由签订租赁住房合同的承租人扣除。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。
①
A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
②
B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
③
C.1980年,我国通过《 中外合资企业劳动管理规定》
④
D.2012年,我国通过《劳动合同法》
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【单选题】
我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。
①
A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②
B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③
C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④
D.集体合同不得违反法律规定
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】
劳动合同制度的基本定位是()。
①
A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②
B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③
C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④
D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
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【单选题】
第一个颁布劳动者保护法令的国家是()。
①
A.美国
②
B.英国
③
C.法国
④
D.德国
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【单选题】
用人单位指挥权的定位是()。
①
A.剩余权+用人单位保留
②
B.决定权+劳动者自主
③
C.剩余权+劳动者自主
④
D.决定权+用人单位保留
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【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】
我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①
正确
②
错误
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