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【多选题】【消耗次数:1】
下列有关境内住房贷款利息的个人所得税专项扣除的税法错误的有( )。
①
扣除范围是指纳税人及配偶的首套商贷或公积金贷款利息
②
可同时享受住房租金扣除和首套商贷或公积金贷款利息扣除
③
扣除金额为每月2000元
④
夫妻约定由一方扣除,确定后一个纳税年度内不变
参考答案:
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相关题目
【单选题】
境内住房贷款利息专项扣除纳税人最长可扣除( )个月。
①
100
②
150
③
240
④
360
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【单选题】
境内住房贷款利息的个人扣除金额标准为( )元。
①
500元
②
1000元
③
1100元
④
1200元
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【多选题】
境内住房贷款利息的专项费用扣除的分摊比例可以为( )。
①
10%
②
30%
③
50%
④
100%
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【多选题】
下列选项中关于住房租金个人所得税专项扣除的说法正确的有( )。
①
夫妻中签订租赁住房合同的承租人为扣除方
②
如果夫妻不在同一城市工作且这两个城市均无自有住房,夫妻两人可以分别按照城市的定额标准扣除住房租金支出
③
夫妻双方都在同一城市工作且该城市无自有住房,可协商扣除
④
住房贷款利息和住房租金只能择一扣除
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【多选题】
下列有关大病医疗个人所得税专项扣除的说法错误的有( )。
①
大病医疗支出的计算周期是按照治疗周期
②
大病医疗的扣除方只能是纳税人
③
大病医疗支出,纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除
④
大病医疗的扣除范围是基本医保目录范围内的医药费用支出,医保报销后的个人自付部分
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【简答题】
简述个人所得税专项扣除项目和专项附加扣除项目?
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【简答题】
李某2019年1月领取工资13600元,个人负担三险一金2500元,申报专项附加扣除时,李某向单位报送的专项附加扣除信息如下:上小学的儿子一名、尚在偿还贷款的于5年前购入境内住房一套、年满60周岁的父母两名。已知李某是独生子女,所购住房为首套住房,夫妻约定子女教育和住房贷款利息全额由李某扣除。1月份李某预缴工资、薪金所得个人所得税多少?
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【多选题】
下列有关赡养老人个人所得税专项扣除的说法正确的有( )。
①
扣除范围指年满60周岁的父母以及其他法定赡养人
②
独生子女每月可扣除1000元
③
非独生子女每月最多可扣除1000元
④
继子女不可进行扣除
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【单选题】
下列情况中纳税人不可以享受子女教育个人所得税专项费用扣除的是( )。
①
纳税人8岁的女儿放暑假了
②
纳税人儿子大学期间因服兵役而休学
③
纳税人24岁的儿子在海外留学
④
纳税人的18岁的儿子辍学打工
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【多选题】
下列选项中关于住房租金的个税专项费用扣除说法正确的有( )。
①
直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,每月扣除1500元
②
市辖区户籍人口超过100万人的城市,则每月扣除1100元
③
市辖区户籍人口超过200万人的城市,则每月扣除1100元
④
市辖区户籍人口不超过100万人(含)的城市,则每月扣除800元
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随机题目
【单选题】
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是()
①
纪律严格、管理规范、赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
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【单选题】
企业创新的主要内容是()
①
目标创新
②
制度创新
③
环境创新
④
技术创新
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【单选题】
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是()
①
管理的科学性
②
管理的艺术性
③
管理学的历史性
④
管理学的实用性
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【单选题】
某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施?()
①
明确告诉他,如不改进工作,将要被解雇
②
让他继续留在现在的岗位,并再观察一段时间
③
向他说明领导的困惑,希望他努力改进工作
④
与他共同分析原因,寻求改进的措施
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【单选题】
决策的组织落实过程是()
①
计划过程
②
组织设计过程
③
领导过程
④
控制过程
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【单选题】
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()
①
职位权力
②
任务结构
③
上下关系
④
以上都正确
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【单选题】
以使管理幅度增加的因素是()。
①
下属的工作内容和性质相近
②
主管人员处于较高层次
③
下属的能力较差
④
组织所面临的环境变化较快
⑤
下属空间分布分散
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【单选题】
下述选项中不属于激发冲突的策略是()
①
第三者裁判
②
引入一名“批评家”
③
组织机构重建
④
运用模棱两可的信息
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【多选题】
从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:()
①
必须是两个人以上的集体活动
②
必须是具有盈利动机的集体活动
③
必须是正式组织
④
必须是非正式组织
⑤
必须具有一致认可的、自觉的目标
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【单选题】
不属于人际关系学说主要观点的是()。
①
企业的职工是社会人
②
生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③
企业中实际存在着一种非正式组织
④
人的行为都是由一定的动机引起的
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